Em relação ao período de recesso da chefia, as unidades deverão manter um servidor(a) responsável por garantir o funcionamento da mesma. Além disso, os servidores poderão ser convocados para comparecer ou realizar atividades em horário de expediente normal, mesmo durante o período escolhido para recesso, sem que isso importe qualquer compensação ou pagamento de hora-extra.
PLANO DE RECUPERAÇÃO DE RECESSO DE 2023 (Word editável)
