{"id":11182,"date":"2021-11-17T17:13:15","date_gmt":"2021-11-17T20:13:15","guid":{"rendered":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2021\/11\/17\/assembleia-geral-aborda-flexibilizacao-da-jornada-de-trabalho-de-taes-na-ufsm\/"},"modified":"2026-04-01T11:37:29","modified_gmt":"2026-04-01T14:37:29","slug":"assembleia-geral-aborda-flexibilizacao-da-jornada-de-trabalho-de-taes-na-ufsm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2021\/11\/17\/assembleia-geral-aborda-flexibilizacao-da-jornada-de-trabalho-de-taes-na-ufsm\/","title":{"rendered":"Assufsm realizou Assembleia para debater flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e reajuste da Unimed"},"content":{"rendered":"\n

A 12\u00aa Assembleia Geral Virtual da Assufsm abordou o tema da Flexibiliza\u00e7\u00e3o da Jornada de Trabalho. A Coordenadora Geral do Sindicato Loiva Chansis colocou em pauta as quest\u00f5es mais pertinentes e trouxe o debate \u00e0 tona, junto da categoria. Em s\u00edntese, a insatisfa\u00e7\u00e3o predomina no Sindicato e na base de TAEs da UFSM, desde a resolu\u00e7\u00e3o nada favor\u00e1vel que terminou com a flexibiliza\u00e7\u00e3o em todos os setores da Universidade.<\/p>\n\n\n\n

Muitas pessoas se manifestaram durante a Assembleia e a percep\u00e7\u00e3o \u00e9 de que a reitoria parece tentar restringir o que \u00e9 p\u00fablico, conforme debatido em Assembleia, e trazer um atendimento restritivo para os e as estudantes. De maneira absoluta, a ASSUFSM n\u00e3o se contenta com a resolu\u00e7\u00e3o proposta, e por meio de debates setoriais e dos e das TAEs da UFSM, ir\u00e1 providenciar medidas para dissolver a nova norma com frente jur\u00eddica e frente pol\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n

Alguns dos setores da Universidade j\u00e1 est\u00e3o se organizando e montando processos, a exemplo da Biblioteca Central e do Hospital Veterin\u00e1rio Universit\u00e1rio (HVU), dos quais foi tirado o hor\u00e1rio corrido escalonado. De acordo com a Assembleia, o HVU tem mostrado muita colabora\u00e7\u00e3o nesse momento cr\u00edtico com a categoria e o sindicato.<\/p>\n\n\n\n

A atualiza\u00e7\u00e3o que foi abordada na Assembleia foi a de que a Advocacia Geral da Uni\u00e3o (AGU) negou nova discuss\u00e3o com o Conselho Universit\u00e1rio, o que gerou revolta entre a base de TAEs. A partir disso, os encaminhamentos colocados no decorrer da Assembleia foram:<\/p>\n\n\n\n

– Ajuizar um processo de altera\u00e7\u00e3o da minuta<\/strong><\/a> atrav\u00e9s do Conselho Universit\u00e1rio. A proposta precisar\u00e1 ser subscrevida pelos TAEs, docentes e estudantes, al\u00e9m de 1\/3 dos Conselheiros, para que possa ser discutida no Conselho;<\/p>\n\n\n\n

– Judicializar a proposta via Conselho Universit\u00e1rio, orientando um Conselheiro(a) para protocol\u00e1-la;<\/p>\n\n\n\n

– Seguir realizando reuni\u00f5es setoriais, e mostrar a organiza\u00e7\u00e3o dos setores e construindo os processos para a realiza\u00e7\u00e3o de um processo coletivo<\/p>\n\n\n\n

– Propor uma reuni\u00e3o com a PROJEP para discutir o processo da Flexibiliza\u00e7\u00e3o de Jornada de Trabalho.<\/p>\n\n\n\n

 <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/strong><\/p>\n\n\n\n

 <\/p>\n\n\n\n

ASSUFSM discute o aumento nas taxas da Unimed<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Durante a tarde de sexta-feira (12), a categoria seguiu reunida para debater outro assunto de interesse de filiados e filiadas sobre os ajustes do plano da Unimed. A 2\u00aa Assembleia da tarde abordou o pedido de aumento de 5% no plano de sa\u00fade da Unimed. A empresa n\u00e3o acatou \u00edndices abaixo de 3%, limite estipulado pela ASSUFSM, junto com a Comiss\u00e3o Permanente da Unimed, em outras Assembleias e acabou propondo o reajuste de 5%, o que causou insatisfa\u00e7\u00e3o dos e das TAEs, que concordam ser um valor alto e injusto para o sal\u00e1rio que recebem.<\/p>\n\n\n\n

Muitos dos servidores e das servidoras se manifestaram, colocando suas opini\u00f5es e tentando encontrar um ponto de converg\u00eancia com a Unimed. Os encaminhamentos que foram colocados no decorrer da reuni\u00e3o foram:<\/p>\n\n\n\n

– Tentar debater com a Unimed para reduzir o \u00edndice para 4% ou 4,5%.<\/p>\n\n\n\n

– Caso n\u00e3o d\u00ea certo a primeira alternativa, negociar o \u00edndice de, no m\u00e1ximo, 5% mas dilu\u00eddo e parcelado ao longo dos pagamentos.<\/p>\n\n\n\n

Em Live Sindical, na quarta-feira (17), a Coordenadora Loiva Chansis relatou que a Coordena\u00e7\u00e3o do Sindicato j\u00e1 conversou com a Unimed e que a proposta aceita por eles foi de reajuste de 4,5% e com o pagamento de atrasados em tr\u00eas parcelas. O per\u00edodo de pagamento ainda ser\u00e1 repassado para a categoria e as Assessorias Jur\u00eddicas da Assufsm e da Unimed tamb\u00e9m ir\u00e3o se reunir para debater e analisar a quest\u00e3o dos aditivos de uso do plano contratual em todo o Estado.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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