{"id":12272,"date":"2022-09-06T11:54:12","date_gmt":"2022-09-06T14:54:12","guid":{"rendered":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2022\/09\/06\/in-62-2022-novo-ataque-aos-servidoresas-altera-progressao-funcional-e-promocao\/"},"modified":"2026-04-01T11:31:46","modified_gmt":"2026-04-01T14:31:46","slug":"in-62-2022-novo-ataque-aos-servidoresas-altera-progressao-funcional-e-promocao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2022\/09\/06\/in-62-2022-novo-ataque-aos-servidoresas-altera-progressao-funcional-e-promocao\/","title":{"rendered":"IN 62\/2022: novo ataque aos servidores(as) altera progress\u00e3o funcional e promo\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n

O governo de Bolsonaro ataca novamente a classe trabalhadora do servi\u00e7o p\u00fablico federal. Foi publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o (DOU), na \u00faltima quarta-feira (31\/8), a IN (Instru\u00e7\u00e3o Normativa) n\u00ba 62, de 29 de agosto de 2022, alterando a concess\u00e3o de progress\u00e3o funcional e promo\u00e7\u00e3o dos servidores e servidoras. A FASUBRA Sindical j\u00e1 solicitou reuni\u00e3o com o MEC e tamb\u00e9m com a Andifes para tratar do assunto. Al\u00e9m disso, a Assessoria Jur\u00eddica da Federa\u00e7\u00e3o elaborou um parecer jur\u00eddico que voc\u00ea pode conferir, clicando aqui<\/a><\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Conforme o Art. 2\u00ba, inciso II, que trata dos servidores do Plano de Carreira dos Cargos T\u00e9cnico Administrativos(as) em Educa\u00e7\u00e3o (PCCTAE), a IN estabelece:

a) progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o profissional: mudan\u00e7a de n\u00edvel de capacita\u00e7\u00e3o, no mesmo cargo e n\u00edvel de classifica\u00e7\u00e3o, decorrente da obten\u00e7\u00e3o pelo servidor de certifica\u00e7\u00e3o em programa de capacita\u00e7\u00e3o, compat\u00edvel com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga hor\u00e1ria m\u00ednima exigida, respeitado o interst\u00edcio de 18 (dezoito) meses, nos termos da tabela constante do Anexo III da Lei n\u00ba 11.091, de 12 de janeiro de 2005; e

b) progress\u00e3o por m\u00e9rito profissional: mudan\u00e7a para o padr\u00e3o de vencimento imediatamente subsequente, a cada dois anos de efetivo exerc\u00edcio, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, observado o respectivo n\u00edvel de capacita\u00e7\u00e3o.

A IN 62\/2022, portanto,\u00a0n\u00e3o pode modificar o PCCTAE<\/strong>, alterando de 18 para 24 meses o interst\u00edcio para progress\u00e3o por m\u00e9rito dos e das TAEs. Desde a posse do governo Bolsonaro a DN FASUBRA Sindical tem tentado debater a racionaliza\u00e7\u00e3o da carreira e outros avan\u00e7os da categoria, por\u00e9m o MEC n\u00e3o recebe a DN para debater esse tema e o governo imp\u00f5e sua pol\u00edtica por meio de INs.<\/p>\n\n\n\n

Para a DN FASUBRA, a IN 62\/22 descumpre a Lei e ataca mais uma vez os direitos dos servidores e servidoras, em especial, dos t\u00e9cnico-administrativos(as). Um governo que n\u00e3o negocia recomposi\u00e7\u00e3o salarial e nem pauta espec\u00edfica, mas retira direitos. A DN FASUBRA manter\u00e1 a press\u00e3o junto ao MEC para que reveja essa IN e tamb\u00e9m se necess\u00e1rio ir\u00e1 a justi\u00e7a contra mais essa atitude arbitr\u00e1ria de Bolsonaro e seus ministros Paulo Guedes e Victor Godoy.<\/p>\n\n\n\n

Veja a IN na \u00edntegra:\u00a0h<\/strong><\/a>ttps:\/\/bit.ly\/3wXpMLs<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Texto e Arte: FASUBRA<\/p>\n<\/span><\/span><\/span><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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