{"id":13020,"date":"2023-01-30T14:12:44","date_gmt":"2023-01-30T17:12:44","guid":{"rendered":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2023\/01\/30\/governo-revoga-normas-de-guedes-para-teletrabalho-de-servidoresas-federais\/"},"modified":"2026-04-01T11:31:39","modified_gmt":"2026-04-01T14:31:39","slug":"governo-revoga-normas-de-guedes-para-teletrabalho-de-servidoresas-federais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2023\/01\/30\/governo-revoga-normas-de-guedes-para-teletrabalho-de-servidoresas-federais\/","title":{"rendered":"Governo revoga normas de Guedes para teletrabalho de Servidores(as) Federais"},"content":{"rendered":"<span dir=\"auto\" style=\"vertical-align: inherit;\"><span dir=\"auto\" style=\"vertical-align: inherit;\"><span dir=\"auto\" style=\"vertical-align: inherit;\"><span dir=\"auto\" style=\"vertical-align: inherit;\">\n<p>O novo secret\u00e1rio de Gest\u00e3o de Pessoas e Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho, S\u00e9rgio Mendon\u00e7a, revogou, no dia 13\/1, a instru\u00e7\u00e3o normativa, publicada em dezembro pelo Minist\u00e9rio da Economia, que estabelecia os crit\u00e9rios para o teletrabalho nos \u00f3rg\u00e3os vinculados ao governo federal. A <strong><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/servidor\/pt-br\/assuntos\/programa-de-gestao\/pgd-2-0\/in-89\/nota-oficial-sobre-a-revogacao-da-in-no-89-2022\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Instru\u00e7\u00e3o Normativa foi publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o<\/a><\/strong> e altera os crit\u00e9rios e procedimentos gerais a serem observados pelos \u00f3rg\u00e3os na implementa\u00e7\u00e3o de Programa de Gest\u00e3o e Desempenho.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o documento, os \u00f3rg\u00e3os centrais do Sistema de Pessoal Civil da Administra\u00e7\u00e3o Federal (Sipec) e do Sistema de Organiza\u00e7\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o Institucional do Governo Federal (Siorg) emitir\u00e3o nova regulamenta\u00e7\u00e3o no prazo de 90 dias a partir de hoje. Enquanto isso, os \u00f3rg\u00e3os e entidades poder\u00e3o implementar novos planos de gest\u00e3o e atua\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, o texto tamb\u00e9m afirma que as autoridades competentes devem levar em considera\u00e7\u00e3o ao desenvolver novos Programas de Gest\u00e3o alguns grupos priorit\u00e1rios:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pessoas com defici\u00eancia ou com problemas graves de sa\u00fade, ou que sejam pais ou respons\u00e1veis por dependentes na mesma condi\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Pessoas com mobilidade reduzida, nos termos da Lei n\u00ba 10.098, de 19 de dezembro de 2000;<\/li>\n\n\n\n<li>Gestantes e lactantes, durante o per\u00edodo de gesta\u00e7\u00e3o e amamenta\u00e7\u00e3o; e<\/li>\n\n\n\n<li>Servidores com hor\u00e1rio especial, nos termos dos \u00a7\u00a7 2\u00ba e 3\u00ba do art. 98 da Lei n\u00ba 8.112, de 11 de dezembro de 1990.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Segundo o Governo Federal o Programa de Gest\u00e3o \u00e9 \u201cum m\u00e9todo de trabalho moderno e din\u00e2mico, fruto das novas tecnologias dispon\u00edveis, focado na ado\u00e7\u00e3o do regime de teletrabalho, que permite a flexibiliza\u00e7\u00e3o dos processos laborais. Permite o controle de metas, prazos e entregas, por meio de um sistema informatizado, que possibilita maior transpar\u00eancia dos servi\u00e7os p\u00fablicos prestados, com foco em resultados\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>As normas do Programa de Gest\u00e3o tinham sido alteradas em dezembro pelo ent\u00e3o Minist\u00e9rio da Economia. Na \u00e9poca, foi dado seis meses para que diversas mudan\u00e7as fossem implementadas como o regime de trabalho dos servidores. Segundo o documento, poderiam participar do PGD servidores p\u00fablicos ocupantes de cargo efetivo e em comiss\u00e3o; empregados p\u00fablicos em exerc\u00edcio na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal direta, aut\u00e1rquica e fundacional; contratados por tempo determinado; e estagi\u00e1rios. Ainda segundo o texto, dentre os objetivos do programa est\u00e3o estimular a cultura de planejamento institucional, contribuir para o dimensionamento da for\u00e7a de trabalho e promover a gest\u00e3o orientada a resultados, baseada em evid\u00eancias, com foco na melhoria do desempenho dos \u00f3rg\u00e3os e entidades da Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Texto: Correio Braziliense<\/p>\n<\/span><\/span><\/span><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O novo secret\u00e1rio de Gest\u00e3o de Pessoas e Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho, S\u00e9rgio Mendon\u00e7a, revogou, no dia 13\/1, a instru\u00e7\u00e3o normativa, publicada em dezembro pelo Minist\u00e9rio da Economia, que estabelecia os crit\u00e9rios para o teletrabalho nos \u00f3rg\u00e3os vinculados ao governo federal. 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