{"id":13272,"date":"2023-03-13T17:54:26","date_gmt":"2023-03-13T20:54:26","guid":{"rendered":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2023\/03\/13\/semana-da-mulher-na-ufsm-termina-com-roda-de-conversa-sobre-politica-de-igualdade-de-genero\/"},"modified":"2026-04-01T11:31:35","modified_gmt":"2026-04-01T14:31:35","slug":"semana-da-mulher-na-ufsm-termina-com-roda-de-conversa-sobre-politica-de-igualdade-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2023\/03\/13\/semana-da-mulher-na-ufsm-termina-com-roda-de-conversa-sobre-politica-de-igualdade-de-genero\/","title":{"rendered":"Semana da Mulher na UFSM termina com roda de conversa sobre Pol\u00edtica de Igualdade de G\u00eanero"},"content":{"rendered":"\n

Na manh\u00e3 do dia 10 de mar\u00e7o, a Assufsm, juntamente com a Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas e a Pr\u00f3-Reitoria de Extens\u00e3o, promoveram uma roda de conversa para debater a Pol\u00edtica da Igualdade de G\u00eanero na Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), pioneira na implementa\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica<\/strong> atrav\u00e9s da Resolu\u00e7\u00e3o 064<\/a><\/strong>, de 3 de novembro de 2021. Seu prop\u00f3sito \u00e9 a promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00eanero em todas as inst\u00e2ncias institucionais, ao fomentar a\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o e de respeito ao ser humano. Para a sua efetiva\u00e7\u00e3o, foi institu\u00eddo o Comit\u00ea de Igualdade de G\u00eanero (CIG)<\/strong><\/a>, com a finalidade de monitorar a implanta\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica. <\/p>\n\n\n\n

Estiveram presentes na Roda de Conversa a T\u00e9cnica em Seguran\u00e7a do Trabalho Nat\u00e1lia San Martin, a Coordenadora de Secretaria da Assufsm Vanessa Kunz, a assessora do Gabinete do Reitor, S\u00f4nia Cechin, a docente membro do Comit\u00ea de Igualdade de G\u00eanero (CIG), Milena Freire, a Coordenadora da Casa Ver\u00f4nica, Bruna Denkin, representando a Atens, Aline Eggres de Castro,\u00a0a professora Simone de Freitas da Silva Gallina, representando a Sedufsm e\u00a0Cassiana Marques, vinculada ao Sinasefe. Tamb\u00e9m estiveram na plateia os Coordenadores Financeiros e Patrimoniais da Assufsm Elton Rog\u00e9rio, o Escadinha, e Eleut\u00e9rio Jost, o Coordenador de Forma\u00e7\u00e3o Pol\u00edtica e Sindical Eloiz Cristino e a Coordenadora Jur\u00eddica e de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas Cerlene Machado, a Tita. <\/p>\n\n\n\n

O debate iniciou com a Casa Ver\u00f4nica, que apresentou seu funcionamento e a\u00e7\u00f5es produzidas. A TAE Nat\u00e1lia San Martin, representante da Assufsm, em sua participa\u00e7\u00e3o, citou os debates tidos no GT Mulheres Trabalhadoras da Assufsm e argumentou sobre a rigidez do ponto eletr\u00f4nico para mulheres com jornadas de trabalho dentro e fora da UFSM, as quais tem filhos(as) ou cuidam de familiares e frizou que pr\u00f3-reitores possam ajudar a resolver esse tipo de quest\u00f5es burocr\u00e1ticas, do ponto, quando ocorre algum imprevisto. <\/p>\n\n\n\n

“Al\u00e9m disso, todos e todas precisam conhecer a Pol\u00edtica de Igualdade de G\u00eanero, TAEs, professores(as) e alunos(as). A resolu\u00e7\u00e3o \u00e9 ampla, mas ainda n\u00e3o est\u00e1 muito clara em alguns pontos como para TAEs m\u00e3es. \u00c9 necess\u00e1rio que isso seja ajustado e esse tipo de debate serve para isso”, finaliza ela. <\/p>\n\n\n\n

Nat\u00e1lia tamb\u00e9m citou a quest\u00e3o do Comit\u00ea de Igualdade de G\u00eanero, do qual \u00e9 composto por 15 pessoas, mas que, em sua representatividade, possui apenas 30% de n\u00e3o docentes, sub-dividida entre TAEs, alunas e comunidade externa, ficando em 70% para docentes, o que n\u00e3o representa os debates tidos ao longo do GT Mulheres com a documenta\u00e7\u00e3o que j\u00e1 foi entregue para a gest\u00e3o da UFSM, atarv\u00e9s do GT. A Assistente Social Angela Souza, bem como a Coordenadora Tita, tamb\u00e9m frizam isso.<\/p>\n\n\n\n

“A desproporcionalidade da representatividade dentro do Comit\u00ea \u00e9 muito grande, com 11 professores e professoras. \u00c9 necess\u00e1rio que a proprocionalidade seja evidenciada e colocada na pol\u00edtica de g\u00eanero”, afirma Angela. <\/p>\n\n\n\n

A Coordenadora da Assufsm Vanessa reafirma a fala de Nat\u00e1lia.<\/p>\n\n\n\n

“\u00c9 necess\u00e1rio revisar a pol\u00edtica de g\u00eanero em nossa universidade, para m\u00e3es e pais, principalmente, para que todos e todas possam participar das cria\u00e7\u00f5es dos filhos(as), e que os pais incluam-se na responsabilidade, com maior licen\u00e7a paternidade”, afirma Vanessa. <\/p>\n\n\n\n

O debate seguiu durante a manh\u00e3, com a abertura para perguntas, respostas e encaminhamentos da plateia a serem levados para as chefias, que possam reavaliar a Pol\u00edtica de Igualdade de G\u00eanero e lapid\u00e1-la para melhor benef\u00edcio de todos e todas. <\/p>\n\n\n\n

O debate completo est\u00e1 dispon\u00edvel no canal do YouTube da UFSM<\/strong><\/a> para quem desejar assistir.<\/p>\n\n\n\n

Veja as fotos da Mesa Redonda, clicando aqui<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/span><\/span><\/span><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Na manh\u00e3 do dia 10 de mar\u00e7o, a Assufsm, juntamente com a Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas e a Pr\u00f3-Reitoria de Extens\u00e3o, promoveram uma roda de conversa para debater a Pol\u00edtica da Igualdade de G\u00eanero na Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), pioneira na implementa\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica atrav\u00e9s da Resolu\u00e7\u00e3o 064, de 3 de novembro […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":13273,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-13272","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13272","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13272"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13272\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25964,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13272\/revisions\/25964"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13273"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13272"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13272"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13272"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}