{"id":13457,"date":"2023-04-13T13:45:08","date_gmt":"2023-04-13T16:45:08","guid":{"rendered":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2023\/04\/13\/prazo-para-nova-instrucao-normativa-sobre-programa-de-gestao-e-desempenho-e-prorrogado\/"},"modified":"2026-04-01T11:28:12","modified_gmt":"2026-04-01T14:28:12","slug":"prazo-para-nova-instrucao-normativa-sobre-programa-de-gestao-e-desempenho-e-prorrogado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2023\/04\/13\/prazo-para-nova-instrucao-normativa-sobre-programa-de-gestao-e-desempenho-e-prorrogado\/","title":{"rendered":"Prazo para nova Instru\u00e7\u00e3o Normativa sobre Programa de Gest\u00e3o e Desempenho \u00e9 prorrogado"},"content":{"rendered":"\n

O Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos\u00a0(MGI)\u00a0ampliou em 30 dias o prazo para edi\u00e7\u00e3o de nova\u00a0Instru\u00e7\u00e3o Normativa\u00a0do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD) da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal direta, aut\u00e1rquica e fundacional.\u00a0 Agora, o\u00a0governo\u00a0federal tem at\u00e9 o dia 13 de maio para definir crit\u00e9rios e procedimentos gerais a serem observados pelos \u00f3rg\u00e3os e entidades na implementa\u00e7\u00e3o do programa.\u00a0A Instru\u00e7\u00e3o Normativa\u00a0<\/a>SGPRT\/SEGES\u00a0n\u00ba\u00a014<\/a>\u00a0que altera o prazo foi publicada nesta\u00a0quinta-feira\u00a0(13\/4)\u00a0no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

O prazo anterior foi estabelecido ap\u00f3s a revoga\u00e7\u00e3o da IN \u00ba 89, de dezembro de 2022. Atualmente, 120 \u00f3rg\u00e3os (mais de 60%) j\u00e1 aderiram ao Programa de Gest\u00e3o e Desempenho. At\u00e9 que seja expedido o novo normativo, os PGDs criados at\u00e9 o momento permanecem vigentes, exatamente como foram institu\u00eddos, aplicando-se a eles as normas do Decreto n\u00ba 11.072<\/a>, de maio de 2022. O mesmo Decreto tamb\u00e9m deve ser observado pelos \u00f3rg\u00e3os e entidades para a implementa\u00e7\u00e3o de novos Programas de Gest\u00e3o e Desempenho. <\/p>\n\n\n\n

Programa de Gest\u00e3o e Desempenho <\/strong>  <\/p>\n\n\n\n

O Programa de Gest\u00e3o e Desempenho \u00e9 um instrumento de gest\u00e3o que disciplina o desenvolvimento e a mensura\u00e7\u00e3o das atividades realizadas pelos seus participantes, com foco na entrega por resultados e na qualidade dos servi\u00e7os prestados \u00e0 sociedade.  <\/p>\n\n\n\n

No PGD a frequ\u00eancia dos participantes deixa de ser aferida por \u2018ponto eletr\u00f4nico\u2019 e passa a ser gerida por planos de trabalho com a pactua\u00e7\u00e3o de metas, descri\u00e7\u00e3o das atividades realizadas e entregas por per\u00edodos determinados, observada a respectiva carga hor\u00e1ria de trabalho e alinhamento ao planejamento estrat\u00e9gico de cada \u00f3rg\u00e3o e a execu\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas.   <\/p>\n\n\n\n

As regras do PGD – como o alcance de metas, por exemplo – poder\u00e3o valer tanto para o trabalho executado de forma presencial como na modalidade de teletrabalho.<\/p>\n\n\n\n

Fonte: Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos<\/a><\/p>\n<\/span><\/span><\/span><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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