{"id":13565,"date":"2023-05-04T08:00:00","date_gmt":"2023-05-04T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2023\/05\/04\/progep-informa-sobre-o-programa-de-avaliacao-de-desempenho-dos-servidores-tecnico-administrativos-em-educacao-2023\/"},"modified":"2026-04-01T11:31:32","modified_gmt":"2026-04-01T14:31:32","slug":"progep-informa-sobre-o-programa-de-avaliacao-de-desempenho-dos-servidores-tecnico-administrativos-em-educacao-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2023\/05\/04\/progep-informa-sobre-o-programa-de-avaliacao-de-desempenho-dos-servidores-tecnico-administrativos-em-educacao-2023\/","title":{"rendered":"PROGEP informa sobre o Programa de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho dos Servidores T\u00e9cnico-administrativos em Educa\u00e7\u00e3o 2023"},"content":{"rendered":"\n

A UFSM, por meio da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (PROGEP), informa que estar\u00e1 aberto o\u00a0per\u00edodo de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho de 2022, que acontece entre 02 de maio a 30 de junho<\/strong>. O per\u00edodo a ser avaliado pelos servidores \u00e9 referente a 28 de fevereiro de 2022 at\u00e9 28 de fevereiro de 2023.<\/p>\n\n\n\n

A Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho consiste no processo de mensura\u00e7\u00e3o e acompanhamento dos servidores t\u00e9cnico-administrativos da Universidade. O objetivo \u00e9 possibilitar a cria\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es que permitam o aprimoramento das compet\u00eancias necess\u00e1rias ao bom desempenho de suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Os instrumentos de avalia\u00e7\u00e3o consistem em: Autoavalia\u00e7\u00e3o, Avalia\u00e7\u00e3o da Chefia, Avalia\u00e7\u00e3o pela Chefia, Feedback e Avalia\u00e7\u00e3o pelo Usu\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Para participar da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho, o servidor deve acessar o Portal RH e preencher a avalia\u00e7\u00e3o. O Levantamento de Necessidades de Capacita\u00e7\u00e3o dos servidores est\u00e1 dispon\u00edvel para os t\u00e9cnico-administrativos em educa\u00e7\u00e3o na pr\u00f3pria Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho. J\u00e1 os docentes devem respond\u00ea-lo no Portal de Question\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Participam do Programa de Avalia\u00e7\u00e3o todos os servidores TAEs ativos, com e sem fun\u00e7\u00e3o de chefia, e os docentes com fun\u00e7\u00e3o de chefia.<\/p>\n\n\n\n

As normativas e orienta\u00e7\u00f5es do Programa podem ser acessadas no site da PROGEP em\u00a0https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/servicos\/avaliacao-de-desempenho\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Poder\u00e3o ser obtidas mais informa\u00e7\u00f5es pelo ramal 8760, pelo e-mail numov@ufsm.br<\/a> ou por meio de atendimento presencial previamente agendado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

A metodologia segue a mesma, toda online. Por\u00e9m, este ano:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Cada vez que um formul\u00e1rio for respondido, o servidor e a chefia envolvida receber\u00e3o um e-mail informando;
\u2022 No acesso \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o, ficar\u00e1 dispon\u00edvel a nota em cada crit\u00e9rio, em cada pergunta, n\u00e3o somente a m\u00e9dia final obtida;
\u2022 Na Avalia\u00e7\u00e3o pelo Usu\u00e1rio, ser\u00e1 poss\u00edvel selecionar a menor subunidade dispon\u00edvel na estrutura da UFSM.<\/p>\n\n\n\n

Acesse os question\u00e1rios AQUI<\/a>! <\/p>\n\n\n\n

Texto e Arte: N\u00facleo de Avalia\u00e7\u00e3o e Movimenta\u00e7\u00e3o Funcional (NUMOV) da UFSM<\/p>\n<\/span><\/span><\/span><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A UFSM, por meio da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (PROGEP), informa que estar\u00e1 aberto o\u00a0per\u00edodo de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho de 2022, que acontece entre 02 de maio a 30 de junho. O per\u00edodo a ser avaliado pelos servidores \u00e9 referente a 28 de fevereiro de 2022 at\u00e9 28 de fevereiro de 2023. A Avalia\u00e7\u00e3o […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":13566,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-13565","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13565","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13565"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13565\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26106,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13565\/revisions\/26106"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13566"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13565"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13565"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13565"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}