{"id":13687,"date":"2023-05-22T12:14:05","date_gmt":"2023-05-22T15:14:05","guid":{"rendered":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2023\/05\/22\/guia-sindical-enfrentando-a-violencia-no-trabalho\/"},"modified":"2026-04-01T11:28:12","modified_gmt":"2026-04-01T14:28:12","slug":"guia-sindical-enfrentando-a-violencia-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2023\/05\/22\/guia-sindical-enfrentando-a-violencia-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Guia Sindical: enfrentando a viol\u00eancia no trabalho"},"content":{"rendered":"\n

Com o apoio Funda\u00e7\u00e3o Friedrich Ebert (FES) no Brasil, a ISP lan\u00e7ou um guia sindical pela ratifica\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o n\u00b0190 da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) que explica o que \u00e9 a viol\u00eancia de g\u00eanero e os efeitos que tem na sociedade; fala sobre as consequ\u00eancias da viol\u00eancia dom\u00e9stica na vida profissional da mulher e lista sinais para que possamos identificar v\u00edtimas. Al\u00e9m de responder de maneira did\u00e1tica qual o papel do sindicato no combate \u00e0 viol\u00eancia no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

>>> Acesse o guia aqui.<\/a><\/strong>

O ass\u00e9dio sexual e moral como express\u00e3o da viol\u00eancia no trabalho, em especial a de g\u00eanero, vem sendo denunciado pelas sindicalistas como causa importante da desist\u00eancia do emprego, do adoecimento das mulheres e do desrespeito \u00e0 dignidade das pessoas.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ao longo dos \u00faltimos anos, a Internacional de Servi\u00e7os P\u00fablicos (ISP), junto com outras organiza\u00e7\u00f5es sindicais e com o apoio de v\u00e1rias entidades, entre elas a Funda\u00e7\u00e3o Friedrich Ebert (FES), atuou fortemente para que a Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) aprovasse uma Conven\u00e7\u00e3o sobre o tema. Em 2015, o Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da OIT aprovou que na Confer\u00eancia Internacional do Trabalho, realizada em 2017, o tema fosse pautado, almejando a constru\u00e7\u00e3o de uma proposta inicial de Conven\u00e7\u00e3o Internacional para prevenir e eliminar a viol\u00eancia no local de trabalho.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Em 2019, finalmente, a Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 190, acompanhada da Recomenda\u00e7\u00e3o n\u00ba 206, foi aprovada. Agora \u00e9 fundamental que o Brasil a ratifique. Essa proposta inclusive foi apresentada pela ISP em conjunto com as Centrais Sindicais para a Federa\u00e7\u00e3o Brasil da Esperan\u00e7a durante o processo eleitoral em 2022.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Temos a expectativa de que o presidente da Rep\u00fablica Luiz In\u00e1cio Lula da Silva a envie para aprecia\u00e7\u00e3o pelo Congresso Nacional. Temos avan\u00e7os no combate \u00e0 viol\u00eancia, como a conquista da Lei Maria da Penha (Lei 11.340 de 2006). Trata-se de um marco legal importante no enfrentamento \u00e0 viol\u00eancia dom\u00e9stica, tanto para sua preven\u00e7\u00e3o como para a puni\u00e7\u00e3o dos agressores, que precisa ser difundida e aplicada em todo o pa\u00eds. Por\u00e9m, para o mundo do trabalho, at\u00e9 agora n\u00e3o h\u00e1 uma legisla\u00e7\u00e3o adequada e forte no Brasil.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Reconhecer que a viol\u00eancia, em particular a praticada contra a mulher, \u00e9 um tema a ser enfrentado pelos sindicatos, empregadores e gestores \u00e9 um passo importante. Este \u00e9 um tema classista e precisa ser inclu\u00eddo nas pautas trabalhistas, se quisermos de fato conquistar a democratiza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho e a supera\u00e7\u00e3o das desigualdades de g\u00eanero, ra\u00e7a e classe.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Sindicatos, federa\u00e7\u00f5es e confedera\u00e7\u00f5es precisam ser espa\u00e7os de escuta e de a\u00e7\u00e3o contra essa chaga cultural patriarcal t\u00e3o prejudicial \u00e0 dignidade humana. Para tal, \u00e9 decisivo que, al\u00e9m das pol\u00edticas p\u00fablicas de Estado para as mulheres, estejamos organizadas e preparadas para acolher as companheiras e companheiros em situa\u00e7\u00e3o de viol\u00eancia e tomar as provid\u00eancias necess\u00e1rias, lan\u00e7ando m\u00e3o de mecanismos e subs\u00eddios que apresentamos neste \u201cGuia Sindical: enfrentando a viol\u00eancia no trabalho\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Para avan\u00e7ar na a\u00e7\u00e3o sobre esse tema, a ISP e a FES somaram esfor\u00e7os na organiza\u00e7\u00e3o de debates, oficinas e na elabora\u00e7\u00e3o deste material. A FES atua em prol da democracia e da justi\u00e7a social ao redor do mundo, sempre em conjunto com os movimentos feministas, sociais e sindicais. Que este material seja mais um subs\u00eddio concreto nessa dire\u00e7\u00e3o.\u00a0Boa leitura!<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Luba Melo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Coordenadora do Comit\u00ea de Mulheres da ISP no Brasil<\/em><\/p>\n\n\n\n

Denise Motta Dau<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Secret\u00e1ria Sub-regional para a ISP no Brasil at\u00e9 janeiro 2023<\/em><\/p>\n\n\n\n

Waldeli Melleiro<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Diretora de Programas da FES<\/em><\/p>\n\n\n\n

Christoph Heuser<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Representante da FES no Brasil<\/em><\/p>\n<\/span><\/span><\/span><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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