{"id":14870,"date":"2023-11-08T14:45:33","date_gmt":"2023-11-08T17:45:33","guid":{"rendered":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2023\/11\/08\/segundo-dia-de-paralisacao-tem-debate-sobre-manutencao-dos-rjus-como-rjus-no-hospital-universitario\/"},"modified":"2026-04-01T11:04:50","modified_gmt":"2026-04-01T14:04:50","slug":"segundo-dia-de-paralisacao-tem-debate-sobre-manutencao-dos-rjus-como-rjus-no-hospital-universitario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2023\/11\/08\/segundo-dia-de-paralisacao-tem-debate-sobre-manutencao-dos-rjus-como-rjus-no-hospital-universitario\/","title":{"rendered":"Segundo dia de paralisa\u00e7\u00e3o tem debate sobre manuten\u00e7\u00e3o dos RJUs como RJUs no Hospital Universit\u00e1rio"},"content":{"rendered":"<span dir=\"auto\" style=\"vertical-align: inherit;\"><span dir=\"auto\" style=\"vertical-align: inherit;\"><span dir=\"auto\" style=\"vertical-align: inherit;\"><span dir=\"auto\" style=\"vertical-align: inherit;\">\n<p>Na manh\u00e3 de quarta-feira (08), segunda dia da paralisa\u00e7\u00e3o de 48h, a categoria esteve reunida no audit\u00f3rio Gulerpe do Hospital Universit\u00e1rio para tratar de um assunto importante, a manuten\u00e7\u00e3o dos(as) servidores(as) que pertencem ao Regime Jur\u00eddico \u00danico (RJU) como RJUs. A mesa foi mediada pelas coordenadoras gerais da Assufsm Nat\u00e1lia San Martin e Alessandra Alfaro.<br>Logo no in\u00edcio, o espa\u00e7o foi aberto \u00e0s pondera\u00e7\u00f5es e questionamentos dos(as) presentes sobre o assunto, que foram respondidos pelo advogado Heverton Padilha do escrit\u00f3rio Wagner Advogados Associados e pelo Pr\u00f3-Reitor de Gest\u00e3o de Pessoas Frank Casado.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-id=\"21359\" src=\"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/IMG_5014-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21359\"\/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-id=\"21360\" src=\"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/IMG_5020-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21360\"\/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p>Dentre as falas, os(as) servidores(as) relataram situa\u00e7\u00f5es graves de ass\u00e9dio moral no ambiente de trabalho e muitos problemas em rela\u00e7\u00e3o ao registro do ponto eletr\u00f4nico. Al\u00e9m disso, houveram relatos de que o Ensino e a Pesquisa no HUSM est\u00e3o cada vez mais prejudicados &#8211; desde que a EBSERH est\u00e1 \u00e0 frente da gest\u00e3o do Hospital &#8211; desconfigurando uma das caracter\u00edsticas primordiais, a de Hospital-Escola. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-2 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-id=\"21352\" src=\"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/IMG_5005-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21352\"\/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-id=\"21348\" src=\"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/IMG_5029-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21348\"\/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-id=\"21350\" src=\"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/IMG_5037-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21350\"\/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-id=\"21351\" src=\"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/IMG_5053-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21351\"\/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-id=\"21353\" src=\"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/IMG_5057-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21353\"\/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-id=\"21354\" src=\"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/IMG_5059-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21354\"\/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-id=\"21355\" src=\"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/IMG_5065-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21355\"\/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-id=\"21357\" src=\"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/IMG_5075-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21357\"\/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-id=\"21358\" src=\"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/selecionadas-3-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21358\"\/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-id=\"21356\" src=\"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/IMG_5074-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21356\"\/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-id=\"21349\" src=\"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/IMG_5034-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21349\"\/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p>Ao apresentar as cl\u00e1usulas do contrato firmado entre a UFSM e a Ebserh, ditam que n\u00e3o h\u00e1 possibilidade de cess\u00e3o de servidores(as) do RJU para outro regimento. O advogado Heverton Padilha recomenda que, caso haja alguma situa\u00e7\u00e3o nesse sentido, seja relatada ao Sindicato para que sejam tomadas as devidas provid\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<p>Como encaminhamentos do encontro desta manh\u00e3, foi tirada a necessidade da reda\u00e7\u00e3o de uma ata da reuni\u00e3o, para que todos os pontos e situa\u00e7\u00f5es mencionadas pelos(as) presentes(as) possam ser analisadas pela Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas e pelo Sindicato. Al\u00e9m disso, a Assufsm dever\u00e1 chamar uma reuni\u00e3o em conjunto com a gest\u00e3o da UFSM e da EBSERH. <\/p>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3, foi aberto o espa\u00e7o para d\u00favidas relativas \u00e0 insalubridade dos servidores(as) do Husm. Foi trazida ent\u00e3o a quest\u00e3o da avalia\u00e7\u00e3o feita, por vezes, de maneira distinta entre trabalhadores(as) da EBSERH e servidores(as) p\u00fablicos(as). A coordenadora geral Nat\u00e1lia San Martin, que \u00e9 T\u00e9cnica em Seguran\u00e7a do Trabalho esclareceu que, em casos de avalia\u00e7\u00f5es distintas, o(a) servidor(a) deve pedir nova avalia\u00e7\u00e3o ou entrar em contato com o setor jur\u00eddico do Sindicato.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/IMG_5007-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21362\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Ao final, as coordenadoras reafirmaram o compromisso da Assufsm em dar suporte aos trabalhadores e trabalhadoras do HUSM. <a href=\"https:\/\/lightyellow-giraffe-227747.hostingersite.com\/eleicoes-da-cis-ocorrem-nos-dias-8-e-9-de-novembro-de-maneira-online\/\">Al\u00e9m disso, convocaram a categoria a participar das Elei\u00e7\u00f5es da Cis, que acontecem entre hoje e amanh\u00e3 (8 e 9 de novembro), de maneira on-line<\/a>. Tamb\u00e9m fizeram um chamado \u00e0 categoria para a caravana que ir\u00e1 a Bras\u00edlia, no dia 13 de novembro, para pressionar o Governo para recomposi\u00e7\u00e3o salarial. As inscri\u00e7\u00f5es para a caravana est\u00e3o abertas at\u00e9 a pr\u00f3xima sexta-feira (10), <a href=\"https:\/\/lightyellow-giraffe-227747.hostingersite.com\/inscricoes-para-a-caravana-da-assufsm-a-brasilia-encerram-nesta-semana\/\">confira&nbsp;aqui.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>A reuni\u00e3o foi transmitida ao vivo pela equipe de Comunica\u00e7\u00e3o da Assufsm. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>>>> <strong><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Ca5x-ZjwHSU&amp;t=67s\">Acompanhe a transmiss\u00e3o\u00a0aqui.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>>>> <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/media\/set\/?set=a.747281424110574&amp;type=3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Todas as fotos desta manh\u00e3 voc\u00ea confere aqui.<\/strong><\/a><\/p>\n<\/span><\/span><\/span><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na manh\u00e3 de quarta-feira (08), segunda dia da paralisa\u00e7\u00e3o de 48h, a categoria esteve reunida no audit\u00f3rio Gulerpe do Hospital Universit\u00e1rio para tratar de um assunto importante, a manuten\u00e7\u00e3o dos(as) servidores(as) que pertencem ao Regime Jur\u00eddico \u00danico (RJU) como RJUs. 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