{"id":18205,"date":"2024-09-16T16:49:07","date_gmt":"2024-09-16T19:49:07","guid":{"rendered":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2024\/09\/16\/o-que-sao-as-doencas-ocupacionais-e-como-se-prevenir\/"},"modified":"2026-04-01T11:30:58","modified_gmt":"2026-04-01T14:30:58","slug":"o-que-sao-as-doencas-ocupacionais-e-como-se-prevenir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2024\/09\/16\/o-que-sao-as-doencas-ocupacionais-e-como-se-prevenir\/","title":{"rendered":"O que s\u00e3o as doen\u00e7as ocupacionais e como se prevenir"},"content":{"rendered":"\n<span dir=\"auto\" style=\"vertical-align: inherit;\"><span dir=\"auto\" style=\"vertical-align: inherit;\"><span dir=\"auto\" style=\"vertical-align: inherit;\"><span dir=\"auto\" style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"font-weight: 400;\">As doen\u00e7as ocupacionais <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">s\u00e3o condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade que resultam diretamente da exposi\u00e7\u00e3o a fatores de risco presentes no ambiente de trabalho.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Essas doen\u00e7as podem afetar trabalhadores(as) em uma ampla variedade de setores e ocupa\u00e7\u00f5es<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Alguns exemplos comuns de doen\u00e7as ocupacionais incluem:<\/span>\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Les\u00f5es por esfor\u00e7o repetitivo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><strong> (LER)<\/strong>: Condi\u00e7\u00f5es, causadas por movimentos repetitivos e esfor\u00e7os excessivos, s\u00e3o frequentemente associadas a trabalhos que envolvem digita\u00e7\u00e3o, uso de ferramentas manuais ou montagem repetitiva.<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ru\u00eddo excessivo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: A exposi\u00e7\u00e3o prolongada a n\u00edveis elevados de ru\u00eddo no trabalho pode levar a danos auditivos permanentes, como a perda de audi\u00e7\u00e3o induzida por ru\u00eddo.<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Estresse ocupacional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Ambientes de trabalho estressantes podem causar problemas de sa\u00fade mental, como ansiedade e depress\u00e3o, que est\u00e3o relacionados \u00e0s demandas e press\u00f5es do trabalho<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<span style=\"font-weight: 400;\">A preven\u00e7\u00e3o das doen\u00e7as ocupacionais \u00e9 fundamental e envolve algumas medidas:<\/span>\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Controle de exposi\u00e7\u00e3o;<\/strong><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>\u00a0Treinamento em seguran\u00e7a no trabalho;<\/strong><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>\u00a0Avalia\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas regulares dos trabalhadores(as).<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<span style=\"font-weight: 400;\">As leis de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho tamb\u00e9m desempenham um papel importante na prote\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e trabalhadoras contra riscos ocupacionais, ent\u00e3o, sempre fique atento(a) a essas leis.<\/span>\n\nGostou do conte\u00fado? Ent\u00e3o compartilhe!\n\nTAE, fique atento (a) \u00e0 sua sa\u00fade no ambiente laboral!<\/span><\/span><\/span><\/span>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As doen\u00e7as ocupacionais s\u00e3o condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade que resultam diretamente da exposi\u00e7\u00e3o a fatores de risco presentes no ambiente de trabalho.\u00a0Essas doen\u00e7as podem afetar trabalhadores(as) em uma ampla variedade de setores e ocupa\u00e7\u00f5es. Alguns exemplos comuns de doen\u00e7as ocupacionais incluem: Les\u00f5es por esfor\u00e7o repetitivo (LER): Condi\u00e7\u00f5es, causadas por movimentos repetitivos e esfor\u00e7os excessivos, s\u00e3o frequentemente [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":18206,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-18205","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18205","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18205"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18205\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27764,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18205\/revisions\/27764"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18206"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}