{"id":18851,"date":"2024-12-12T16:09:11","date_gmt":"2024-12-12T19:09:11","guid":{"rendered":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2024\/12\/12\/orientacoes-para-o-cumprimento-de-atividades-de-capacitacao-para-osas-tecnico-administrativosas-em-educacao-para-o-periodo-de-ferias-academicas-2024-2025\/"},"modified":"2026-04-01T11:33:31","modified_gmt":"2026-04-01T14:33:31","slug":"orientacoes-para-o-cumprimento-de-atividades-de-capacitacao-para-osas-tecnico-administrativosas-em-educacao-para-o-periodo-de-ferias-academicas-2024-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2024\/12\/12\/orientacoes-para-o-cumprimento-de-atividades-de-capacitacao-para-osas-tecnico-administrativosas-em-educacao-para-o-periodo-de-ferias-academicas-2024-2025\/","title":{"rendered":"Orienta\u00e7\u00f5es para o cumprimento de atividades de capacita\u00e7\u00e3o para os(as) t\u00e9cnico administrativos(as) em educa\u00e7\u00e3o para o per\u00edodo de f\u00e9rias acad\u00eamicas (2024-2025)"},"content":{"rendered":"\n<span dir=\"auto\" style=\"vertical-align: inherit;\"><span dir=\"auto\" style=\"vertical-align: inherit;\"><span dir=\"auto\" style=\"vertical-align: inherit;\"><span dir=\"auto\" style=\"vertical-align: inherit;\"><section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-476fd3a4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"476fd3a4\" data-element_type=\"section\">\n<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4d56d44b\" data-id=\"4d56d44b\" data-element_type=\"column\">\n<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n<div class=\"elementor-element elementor-element-6a9cf7b1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6a9cf7b1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n\nConsiderando a\u00a0<a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/download.html?action=componente&amp;download=false&amp;id=4517857\">Portaria Normativa UFSM N. 85\/2024<\/a>, de 22 de agosto de 2024, que estabelece orienta\u00e7\u00f5es\u00a0para o cumprimento de atividades de capacita\u00e7\u00e3o para os(as) t\u00e9cnico-administrativos(as) em educa\u00e7\u00e3o para o per\u00edodo de f\u00e9rias acad\u00eamicas, a Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas informa que a rela\u00e7\u00e3o de cursos de capacita\u00e7\u00e3o indicada para o per\u00edodo das f\u00e9rias acad\u00eamicas entre dezembro de 2024 e mar\u00e7o de 2025 est\u00e1 dispon\u00edvel no seguinte link\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/341\/2024\/12\/Relacao-de-capacitacoes-periodo-de-ferias-academicas-Dez-a-Mar-1.pdf\">https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/341\/2024\/12\/Relacao-de-capacitacoes-periodo-de-ferias-academicas-Dez-a-Mar-1.pdf<\/a>\n\nOs(As) servidores(as) dever\u00e3o realizar os cursos exclusivamente durante o per\u00edodo de f\u00e9rias acad\u00eamicas, ou seja, no per\u00edodo de\u00a0<b>23\/12\/2024 a 09\/03\/2025<\/b>.\u00a0Para servidores lotados no Col\u00e9gio Polit\u00e9cnico, Col\u00e9gio T\u00e9cnico Industrial de Santa Maria (CTISM) e Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Infantil Ip\u00ea Amarelo, o per\u00edodo deve ser adaptado conforme os calend\u00e1rios aprovados nos respectivos Conselhos.\n\nNo per\u00edodo, conforme a Portaria Normativa supracitada, havendo interesse premente ou necessidade de servi\u00e7o, a crit\u00e9rio da chefia imediata ou da autoridade superior, os(as) servidores(as) poder\u00e3o ser convocados(as) para comparecer ou realizar atividades em hor\u00e1rio de expediente normal.\n\n<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Como proceder &#8211; para a comprova\u00e7\u00e3o da realiza\u00e7\u00e3o dos cursos:<\/a>\n\nOs(As) servidores(as) com controle de jornada de trabalho pelo ponto eletr\u00f4nico ou em PGD dever\u00e3o justificar a carga hor\u00e1ria faltante (referente \u00e0s 2 horas di\u00e1rias de capacita\u00e7\u00e3o) em forma de<b>\u00a0abono de horas\u00a0<\/b>do tipo\u00a0<b>Curso de Capacita\u00e7\u00e3o (f\u00e9rias acad\u00eamicas)<\/b>\u00a0<b>\u2013 o(a) servidor(a) dever\u00e1 escolher o(s) curso(s) que realizou<\/b>, anexando o comprovante de inscri\u00e7\u00e3o, caso ainda n\u00e3o tenha conclu\u00eddo o curso, ou o certificado de conclus\u00e3o do curso, com o quantitativo de horas do curso. A solicita\u00e7\u00e3o de abono deve ser\u00a0<b>mensal (referente \u00e0s horas de dezembro, janeiro, fevereiro e mar\u00e7o)<\/b>, referente a 2 horas para cada dia trabalhado.\n<ul>\n \t<li>As chefias com servidores(as) com controle de jornada de trabalho pelo ponto eletr\u00f4nico dever\u00e3o homologar os abonos solicitados.<\/li>\n \t<li>As chefias com servidores(as) em PGD n\u00e3o necessitam homologar os abonos cadastrados no ponto eletr\u00f4nico.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section><section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-db48d3f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"db48d3f\" data-element_type=\"section\">\n<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c012592\" data-id=\"c012592\" data-element_type=\"column\">\n<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n<div class=\"elementor-element elementor-element-d0357d8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d0357d8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">D\u00favidas e respostas<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section><section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e53a88b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e53a88b\" data-element_type=\"section\">\n<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d7f9154\" data-id=\"d7f9154\" data-element_type=\"column\">\n<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n<div class=\"elementor-element elementor-element-745ae2f elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"745ae2f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<div class=\"elementor-toggle\">\n<div class=\"elementor-toggle-item\">\n<div id=\"elementor-tab-title-1221\" class=\"elementor-tab-title\" role=\"button\" data-tab=\"1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1221\" aria-expanded=\"false\">\n\n&nbsp;\n<div class=\"elementor-toggle-item\">\n<div id=\"elementor-tab-title-1221\" class=\"elementor-tab-title elementor-active\" tabindex=\"0\" role=\"button\" data-tab=\"1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1221\" aria-expanded=\"true\" aria-selected=\"true\"><a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Gerais<\/a><\/div>\n<div id=\"elementor-tab-content-1221\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix elementor-active\" role=\"region\" data-tab=\"1\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1221\">\n<ol>\n \t<li><strong>A quantidade de horas abonadas dever\u00e1 corresponder aos dias efetivamente trabalhados em hor\u00e1rio f\u00e9rias acad\u00eamicas.<\/strong>\u00a0Caso o servidor tenha que cumprir 8 horas di\u00e1rias em algum dia do per\u00edodo compreendido na Portaria Normativa, n\u00e3o far\u00e1 jus \u00e0s duas horas de abono referentes ao dia. Isso se aplica tamb\u00e9m \u00e0s f\u00e9rias, afastamentos ou licen\u00e7as, devendo desconsiderar os dias no c\u00e1lculo da quantidade.<\/li>\n \t<li>As solicita\u00e7\u00f5es de abonos devem\u00a0<b>ser mensais \u2013 horas de dezembro 2024, janeiro 2025, fevereiro 2025 e mar\u00e7o 2025.<\/b><\/li>\n \t<li>\u00a0Os cursos dever\u00e3o ser realizados de 23 de dezembro de 2024 at\u00e9 09 de mar\u00e7o de 2025.<\/li>\n \t<li><b>Os cursos de capacita\u00e7\u00e3o n\u00e3o poder\u00e3o ser realizados em hor\u00e1rio de expediente das 6 horas<\/b>.<\/li>\n \t<li>Ao fechar o ponto do m\u00eas (para servidores com ponto eletr\u00f4nico), a chefia deve se certificar que as solicita\u00e7\u00f5es de abonos foram inclu\u00eddas pelo servidor.<\/li>\n \t<li><strong>Para os dias 24 e 31 de dezembro de 2024<\/strong>\u00a0n\u00e3o h\u00e1 a necessidade de realiza\u00e7\u00e3o dos cursos devido ao hor\u00e1rio diferenciado de funcionamento da UFSM definido pela\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/portaria-normativa-ufsm-n-90-2024\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Portaria UFSM N. 90\/2024.<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-toggle-item\">\n<div id=\"elementor-tab-title-1222\" class=\"elementor-tab-title elementor-active\" tabindex=\"0\" role=\"button\" data-tab=\"2\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1222\" aria-expanded=\"true\" aria-selected=\"true\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Espec\u00edficas para servidores em regime de ponto eletr\u00f4nico\u200b<\/a><\/div>\n<div id=\"elementor-tab-content-1222\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix elementor-active\" role=\"region\" data-tab=\"2\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1222\">\n<ol>\n \t<li><b>Quem estabelece o hor\u00e1rio de trabalho?\u00a0<\/b>O hor\u00e1rio de trabalho dever\u00e1 ser acordado entre chefias e servidores para que o atendimento seja padronizado nos locais e que n\u00e3o haja preju\u00edzo das atividades.<\/li>\n \t<li><b>Como ser\u00e1 ajustado o ponto eletr\u00f4nico?<\/b>\u00a0N\u00e3o haver\u00e1 redu\u00e7\u00e3o de carga hor\u00e1ria no ponto eletr\u00f4nico. O servidor que aderir ao hor\u00e1rio de f\u00e9rias acad\u00eamicas presencial dever\u00e1 solicitar abono de horas referente \u00e0s 2 horas di\u00e1rias faltantes, conforme orientado.<\/li>\n \t<li><b>Posso fechar o ponto eletr\u00f4nico mesmo que o servidor tenha horas negativas referentes ao hor\u00e1rio de f\u00e9rias acad\u00eamicas?<\/b>\u00a0N\u00e3o. Para o fechamento do ponto o servidor dever\u00e1 j\u00e1 ter inclu\u00eddo o abono referente ao(s) curso(s) de capacita\u00e7\u00e3o. Caso ainda n\u00e3o conclu\u00eddo, anexar o comprovante de inscri\u00e7\u00e3o em pelo menos uma das solicita\u00e7\u00f5es.<\/li>\n \t<li><b>No per\u00edodo de hor\u00e1rio de f\u00e9rias acad\u00eamicas tenho direito \u00e0s 4h de toler\u00e2ncia, conforme Ordem de Servi\u00e7o n. 03\/2012?<\/b>\u00a0Sim, permanece v\u00e1lida a toler\u00e2ncia, desde que os abonos sejam inseridos no m\u00eas correspondente.<\/li>\n \t<li><b>Quantas horas devo solicitar no ponto eletr\u00f4nico? O abono deve ser di\u00e1rio ou\u00a0 mensal?<\/b>\u00a0O pedido de abono dever\u00e1 ser conforme cada curso de capacita\u00e7\u00e3o realizado, solicitado mensalmente.<\/li>\n \t<li><b>Posso fazer o hor\u00e1rio de intervalo ao meio-dia?<\/b>\u00a0N\u00e3o. A Portaria Normativa prev\u00ea que a jornada de trabalho presencial deve ser de seis horas corridas, sem intervalo.<\/li>\n \t<li><b>Posso organizar a escala de trabalho para trabalhar um dia integral e folgar no outro dia?<\/b>\u00a0N\u00e3o. A Portaria Normativa n\u00e3o prev\u00ea esta modalidade. As atividades administrativas dever\u00e3o ser realizadas diariamente em jornada de seis horas corridas, sem intervalo.<\/li>\n \t<li><b>Posso trabalhar 8 horas presencialmente e utilizar o saldo para compensa\u00e7\u00e3o do turno presencial?\u00a0<\/b>N\u00e3o. A Portaria prev\u00ea que o trabalho em turno presencial n\u00e3o gera direito \u00e0 compensa\u00e7\u00e3o das 2 horas. Caso o servidor tenha que cumprir 8 horas di\u00e1rias em algum dia do per\u00edodo compreendido na Portaria Normativa, n\u00e3o far\u00e1 jus \u00e0s duas horas de abono referente ao dia.<\/li>\n \t<li><b>N\u00e3o vou aderir ao hor\u00e1rio f\u00e9rias acad\u00eamicas, preciso fazer algum ajuste no ponto?\u00a0<\/b>N\u00e3o. Dever\u00e1 registrar o ponto normalmente.<\/li>\n \t<li><b>Tenho carga hor\u00e1ria de 30h semanais. Posso fazer parte da jornada com curso de capacita\u00e7\u00e3o?\u00a0<\/b>N\u00e3o, a Portaria Normativa destaca que os servidores com jornada de trabalho reduzida far\u00e3o suas atividades apenas no formato presencial.<\/li>\n \t<li><b>Se estiver em f\u00e9rias ou licen\u00e7a em parte do per\u00edodo de hor\u00e1rio f\u00e9rias acad\u00eamicas, qual a carga hor\u00e1ria necess\u00e1ria\u00a0 de cursos de capacita\u00e7\u00e3o?<\/b>\u00a0Poder\u00e1 realizar o curso com carga hor\u00e1ria referente aos dias efetivamente trabalhados em hor\u00e1rio f\u00e9rias acad\u00eamicas, assim, dever\u00e1 descontar os dias de afastamento ou f\u00e9rias do c\u00e1lculo das horas necess\u00e1rias.<\/li>\n \t<li><b>Estarei em f\u00e9rias em parte do per\u00edodo de hor\u00e1rio f\u00e9rias acad\u00eamicas. Posso realizar o curso de capacita\u00e7\u00e3o durante as f\u00e9rias?\u00a0<\/b>O in\u00edcio e conclus\u00e3o do curso deve compreender o per\u00edodo de 23 de dezembro at\u00e9 09 de mar\u00e7o de 2025, a ser realizado enquanto o servidor estiver efetivamente trabalhando.<\/li>\n<\/ol>\n13<b>. Posso utilizar um curso conclu\u00eddo anteriormente a 23\/12\/2024?<\/b>\u00a0N\u00e3o. Os cursos dever\u00e3o ser conclu\u00eddos no per\u00edodo de 23 de dezembro at\u00e9 09 de mar\u00e7o de 2025.\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-toggle-item\">\n<div id=\"elementor-tab-title-1223\" class=\"elementor-tab-title elementor-active\" tabindex=\"0\" role=\"button\" data-tab=\"3\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1223\" aria-expanded=\"true\" aria-selected=\"true\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Espec\u00edficas para servidores em PGD\u200b<\/a><\/div>\n<div id=\"elementor-tab-content-1223\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix elementor-active\" role=\"region\" data-tab=\"3\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1223\">\n<ol>\n \t<li><b>Quem estabelece o hor\u00e1rio de trabalho?\u00a0<\/b>O hor\u00e1rio de trabalho dever\u00e1 ser acordado entre chefias e servidores para que o atendimento seja padronizado nos locais e que n\u00e3o haja preju\u00edzo das atividades.<\/li>\n \t<li><b>Como ser\u00e1 ajustado no PGD?<\/b>\u00a0N\u00e3o haver\u00e1 redu\u00e7\u00e3o de carga hor\u00e1ria no ponto eletr\u00f4nico. O servidor que aderir ao hor\u00e1rio de f\u00e9rias acad\u00eamicas presencial dever\u00e1 solicitar registrar as horas referentes \u00e0s 2 horas di\u00e1rias de realiza\u00e7\u00e3o de cursos no portal do ponto eletr\u00f4nico, conforme orientado.<\/li>\n \t<li><b>Como ficam os dias que o(a) servidor(a) est\u00e1 em teletrabalho:<\/b>\u00a0O(A) servidor(a) em teletrabalho contabiliza 6 horas de teletrabalho e 2 horas devem ser contabilizadas com curso de capacita\u00e7\u00e3o.<\/li>\n \t<li><b>No per\u00edodo de hor\u00e1rio f\u00e9rias acad\u00eamicas tenho direito \u00e0s 4h de toler\u00e2ncia, conforme Ordem de Servi\u00e7o n. 03\/2012?<\/b>\u00a0N\u00e3o, servidores em PGD n\u00e3o utilizam as 4h de toler\u00e2ncia.<\/li>\n \t<li><b>Posso fazer o hor\u00e1rio de intervalo ao meio-dia?<\/b>\u00a0N\u00e3o. A Portaria Normativa prev\u00ea que a jornada de trabalho presencial deve ser de seis horas corridas, sem intervalo.<\/li>\n \t<li><b>Posso organizar a escala de trabalho para trabalhar um dia integral e folgar no outro dia?<\/b>\u00a0N\u00e3o. A Portaria Normativa n\u00e3o prev\u00ea esta modalidade. As atividades administrativas dever\u00e3o ser realizadas diariamente em jornada de seis horas corridas, sem intervalo.<\/li>\n \t<li><b>Posso trabalhar 8 horas presencialmente e utilizar o saldo para compensa\u00e7\u00e3o do turno presencial?\u00a0<\/b>N\u00e3o. A Portaria prev\u00ea que o trabalho em turno presencial de 8 horas n\u00e3o gera direito \u00e0 compensa\u00e7\u00e3o das 2 horas. Caso o servidor tenha que cumprir 8 horas di\u00e1rias em algum dia do per\u00edodo compreendido na Portaria Normativa, n\u00e3o far\u00e1 jus \u00e0s duas horas de abono referente ao dia.<\/li>\n \t<li><b>N\u00e3o vou aderir ao hor\u00e1rio f\u00e9rias acad\u00eamicas, preciso fazer algum ajuste no Polare?\u00a0<\/b>N\u00e3o. Dever\u00e1 registrar as atividades normalmente.<\/li>\n \t<li><b>Tenho carga hor\u00e1ria de 30h semanais. Posso fazer parte da jornada com curso de capacita\u00e7\u00e3o?\u00a0<\/b>N\u00e3o, a Portaria Normativa destaca que os servidores com jornada de trabalho reduzida far\u00e3o suas atividades apenas no formato presencial.<\/li>\n \t<li><b>Se estiver em f\u00e9rias ou licen\u00e7a em parte do per\u00edodo de hor\u00e1rio f\u00e9rias acad\u00eamicas, qual a carga hor\u00e1ria necess\u00e1ria\u00a0 de cursos de capacita\u00e7\u00e3o?<\/b>\u00a0Poder\u00e1 realizar o curso com carga hor\u00e1ria referente aos dias efetivamente trabalhados em hor\u00e1rio f\u00e9rias acad\u00eamicas, assim, dever\u00e1 descontar os dias de afastamento ou f\u00e9rias do c\u00e1lculo das horas necess\u00e1rias.<\/li>\n \t<li><b>Estarei em f\u00e9rias em parte do per\u00edodo de hor\u00e1rio f\u00e9rias acad\u00eamicas. Posso realizar o curso de capacita\u00e7\u00e3o durante as f\u00e9rias?\u00a0<\/b>O in\u00edcio e conclus\u00e3o do curso deve compreender o per\u00edodo de 23 de dezembro e 09 de mar\u00e7o de 2025, a ser realizado enquanto o servidor estiver efetivamente trabalhando.<\/li>\n \t<li><b>Posso utilizar um curso conclu\u00eddo anteriormente a 23\/12\/2024?<\/b>\u00a0N\u00e3o. Os cursos dever\u00e3o ser conclu\u00eddos no per\u00edodo de 23 de dezembro e 09 de mar\u00e7o de 2025.<\/li>\n \t<li><b>Se com o PGD n\u00e3o h\u00e1 a necessidade do ponto, por que existe a necessidade de realiza\u00e7\u00e3o dos cursos?\u00a0<\/b>Apesar de no PGD n\u00e3o haver a necessidade de controle da jornada de trabalho em termos de horas, h\u00e1 a necessidade de realiza\u00e7\u00e3o de entregas equivalente \u00e0 jornada de trabalho do servidor. Assim, para cumprir as atividades administrativas de segunda a sexta-feira, em jornada de 6 (seis) horas corridas, sem intervalo, haver\u00e1 a necessidade de justificar o porqu\u00ea o servidor n\u00e3o est\u00e1 realizando as entregas nas duas horas faltantes da jornada di\u00e1ria de 8 horas.\n<ol>\n \t<li>No dia que o servidor estiver em teletrabalho parcial dever\u00e1, da mesma forma, trabalhar 6 horas e as 2 horas faltantes devem ser cumpridas por meio de curso de capacita\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n \t<li><b>Se para a gest\u00e3o do PGD devemos usar o Polare, porque para o registro dos cursos devemos usar o portal do ponto eletr\u00f4nico?\u00a0<\/b>O sistema Polare, atualmente utilizado para a gest\u00e3o do PGD, ainda apresenta limita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, como a impossibilidade de anexar arquivos, o que inviabiliza o registro direto dos certificados de conclus\u00e3o de cursos. Por outro lado, o Portal do Ponto Eletr\u00f4nico foi estruturado para viabilizar o registro e armazenamento efetivo das informa\u00e7\u00f5es sobre os cursos realizados pelos servidores. Al\u00e9m de sanar essa limita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, o Portal do Ponto Eletr\u00f4nico oferece a vantagem de consolidar dados relevantes para a gest\u00e3o de compet\u00eancias. Esse registro centralizado facilita levantamentos futuros sobre as compet\u00eancias adquiridas pelos servidores, o que, por sua vez, contribui significativamente para o planejamento estrat\u00e9gico de capacita\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o institucional, alinhando-se aos objetivos de desenvolvimento e excel\u00eancia da UFSM.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section><section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-30514af elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"30514af\" data-element_type=\"section\">\n<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cbd7fe4\" data-id=\"cbd7fe4\" data-element_type=\"column\">\n<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n<div class=\"elementor-element elementor-element-cbcf3ad elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cbcf3ad\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n\n<strong>Para d\u00favidas referentes ao ponto eletr\u00f4nico:<\/strong>\u00a0N\u00facleo de Cadastro\/CCRE,\u00a0<a class=\"notranslate\" href=\"mailto:cadastro@ufsm.br\">cadastro@ufsm.br<\/a>, 3220 8227.\n\n<strong>Para d\u00favidas referentes aos cursos de capacita\u00e7\u00e3o:<\/strong>\u00a0N\u00facleo de Educa\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento\/CIMDE:\u00a0\u00a0<a class=\"notranslate\" href=\"mailto:ned@ufsm.br\">ned@ufsm.br<\/a>, 3220 8063.\n<h4>Texto: UFSM\/PROGEP<\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section><\/span><\/span><\/span><\/span>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Considerando a\u00a0Portaria Normativa UFSM N. 85\/2024, de 22 de agosto de 2024, que estabelece orienta\u00e7\u00f5es\u00a0para o cumprimento de atividades de capacita\u00e7\u00e3o para os(as) t\u00e9cnico-administrativos(as) em educa\u00e7\u00e3o para o per\u00edodo de f\u00e9rias acad\u00eamicas, a Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas informa que a rela\u00e7\u00e3o de cursos de capacita\u00e7\u00e3o indicada para o per\u00edodo das f\u00e9rias acad\u00eamicas entre dezembro [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":18852,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-18851","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18851","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18851"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18851\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28093,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18851\/revisions\/28093"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18852"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18851"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18851"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18851"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}