{"id":18859,"date":"2024-12-13T17:35:15","date_gmt":"2024-12-13T20:35:15","guid":{"rendered":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2024\/12\/13\/fasubra-sindical-participa-de-reuniao-com-mgi\/"},"modified":"2026-04-01T11:33:31","modified_gmt":"2026-04-01T14:33:31","slug":"fasubra-sindical-participa-de-reuniao-com-mgi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2024\/12\/13\/fasubra-sindical-participa-de-reuniao-com-mgi\/","title":{"rendered":"FASUBRA Sindical participa de reuni\u00e3o com MGI"},"content":{"rendered":"\nA FASUBRA Sindical esteve em reuni\u00e3o com o Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o (MGI), no dia 10 de dezembro, com os seguintes representantes: Cristina del Papa, Ivanilda Resis, Loiva Chansis, Marcelo Rosa, Agnaldo Fernandes e Rolando Malv\u00e1sio.\n\nOs Pontos discutidos foram: Reposicionamento dos aposentados e das aposentadas; Prazo para op\u00e7\u00e3o dos servidores do PUCRCE ao PCCTAE; Regulamenta\u00e7\u00e3o do plant\u00e3o de 12x60h; Jornada de trabalho para as profiss\u00f5es regulamentadas; Jornada de 30 horas para todos e Projeto de Lei.\n\nOs representantes da FASUBRA Sindical questionaram ao MGI:\n1. sobre o PL, considerando que o mesmo j\u00e1 havia informado do envio para a Casa Civil e a previs\u00e3o de data para entrada no Congresso Nacional. O MGI informou que a tramita\u00e7\u00e3o do PL iniciou com o encaminhamento \u00e0 Casa Civil. Mas, conforme o contexto atual da queda de bra\u00e7o com o Congresso Nacional, devido \u00e0 falta de transpar\u00eancia com as emendas parlamentares, dificultar\u00e1 aprova\u00e7\u00e3o de PL, j\u00e1 que o mesmo depende de aprova\u00e7\u00e3o da Lei de Diretrizes Or\u00e7ament\u00e1rias (LDO) e da Lei Or\u00e7ament\u00e1ria Anual (LOA) de 2025 pelo Legislativo. Diante deste contexto, o MGI explicou que o governo federal tomou a decis\u00e3o de concretizar as negocia\u00e7\u00f5es salariais com os servidores p\u00fablicos federais por meio de Medida Provis\u00f3ria, que passar\u00e1 a vigorar a partir de 01 de janeiro de 2025;\n2. sobre a entrada do RSC no PL de 2025: o MGI reafirmou que todas as quest\u00f5es sobre esse tema, como crit\u00e9rios, procedimentos, inclusive a inclus\u00e3o ou n\u00e3o dos TAE doutores, continuar\u00e3o sendo tratadas no \u00e2mbito da CNSC\/MEC. O MGI s\u00f3 far\u00e1 a avalia\u00e7\u00e3o ap\u00f3s o envio da proposta para an\u00e1lise jur\u00eddica e elabora\u00e7\u00e3o de estudos do impacto financeiro para implementa\u00e7\u00e3o do RSC, em abril de 2026.\n\nAo final da reuni\u00e3o, o MGI argumentou que o tempo n\u00e3o foi suficiente para encaminhar todos os pontos dos 47 termos de acordos de greve, pois est\u00e3o com equipes enxutas, mas que est\u00e3o se organizando para atender todas as Categorias. O MGI prop\u00f4s a prorroga\u00e7\u00e3o do prazo, com per\u00edodo de 150 dias para a conclus\u00e3o dos pontos do Termo de Acordo, a partir do dia 27 de dezembro de 2024.\n\nA FASUBRA Sindical informa que em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 recomposi\u00e7\u00e3o salarial para janeiro de 2025, ou seja, o aumento de 9% referente ao sal\u00e1rio de janeiro que ser\u00e1 recebido em fevereiro, n\u00e3o ser\u00e1 afetado, j\u00e1 que este ponto n\u00e3o est\u00e1 entre os itens do Termo de Acordo que o governo solicitou prorroga\u00e7\u00e3o de prazo.\n
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Texto e Fotos: FASUBRA<\/h4><\/span><\/span><\/span><\/span>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A FASUBRA Sindical esteve em reuni\u00e3o com o Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o (MGI), no dia 10 de dezembro, com os seguintes representantes: Cristina del Papa, Ivanilda Resis, Loiva Chansis, Marcelo Rosa, Agnaldo Fernandes e Rolando Malv\u00e1sio. Os Pontos discutidos foram: Reposicionamento dos aposentados e das aposentadas; Prazo para op\u00e7\u00e3o dos servidores do PUCRCE […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":18862,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-18859","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18859","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18859"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18859\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28099,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18859\/revisions\/28099"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18862"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18859"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18859"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18859"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}