{"id":19167,"date":"2025-02-10T15:30:01","date_gmt":"2025-02-10T18:30:01","guid":{"rendered":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2025\/02\/10\/fasubra-passa-informes-sobre-reuniao-realizada-com-a-cnsc-mec-nos-dias-5-e-6-de-fevereiro\/"},"modified":"2026-04-01T11:33:28","modified_gmt":"2026-04-01T14:33:28","slug":"fasubra-passa-informes-sobre-reuniao-realizada-com-a-cnsc-mec-nos-dias-5-e-6-de-fevereiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2025\/02\/10\/fasubra-passa-informes-sobre-reuniao-realizada-com-a-cnsc-mec-nos-dias-5-e-6-de-fevereiro\/","title":{"rendered":"FASUBRA passa informes sobre reuni\u00e3o realizada com a CNSC\/MEC nos dias 5 e 6 de fevereiro"},"content":{"rendered":"\nNa \u00faltima sexta-feira (7), a Fasubra fez uma live em suas redes sociais (veja aqui<\/strong><\/a>) sobre os informes da reuni\u00e3o CNSC\/MEC ocorrida nos dias 5 e 6 de fevereiro. Em nota orientativa, a Fasubra informa como os efeitos da Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 1.286\/2024<\/strong><\/a>, aprovada em 31 de dezembro de 2024, afetar\u00e3o a vida funcional dos(as) servidores(as) p\u00fablicos(as). Os principais pontos tratados foram as progress\u00f5es por m\u00e9rito e capacita\u00e7\u00e3o, e incentivos \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span>\n\nProgress\u00e3o por M\u00e9rito:<\/b> A MP reduziu de 18 para 12 meses o tempo necess\u00e1rio para que o servidor possa progredir por m\u00e9rito. Para os(as) servidores(as) que completaram o intervalo de 18 meses at\u00e9 31 de dezembro, a progress\u00e3o foi feita no final de dezembro entra no contracheque com base na regra antiga. Ou seja, n\u00e3o h\u00e1 necessidade de esperar a aprova\u00e7\u00e3o da Lei Or\u00e7ament\u00e1ria Anual (LOA) para esses casos.\u00a0<\/span>\n\nPara os(as) servidores(as) que completam 12 meses de interst\u00edcio a partir de 1\u00ba de janeiro at\u00e9 junho, a progress\u00e3o ser\u00e1 em janeiro. Os efeitos funcionais ser\u00e3o aplicados, mas o impacto financeiro no contracheque s\u00f3 acontecer\u00e1 ap\u00f3s a aprova\u00e7\u00e3o da LOA. Os efeitos financeiros da progress\u00e3o ser\u00e3o retroativos a 1\u00ba de janeiro.\u00a0<\/span>\n\nAcelera\u00e7\u00e3o da Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o:<\/b> Caso o(a) servidor(a) tenha feito progress\u00f5es anteriores, haver\u00e1 o aproveitamento do patrim\u00f4nio funcional do(a) servidor(a). As progress\u00f5es ser\u00e3o automaticamente aproveitadas para a acelera\u00e7\u00e3o da progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o sem precisar apresentar novos documentos.<\/span>\n\nSe o(a) servidor(a) n\u00e3o teve progress\u00f5es at\u00e9 agora, ele(a) poder\u00e1 solicitar acelera\u00e7\u00e3o, desde que fa\u00e7a um requerimento formal na sua institui\u00e7\u00e3o, com a documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria. Os efeitos de acelera\u00e7\u00e3o n\u00e3o ter\u00e3o efeito retroativo a datas passadas, ser\u00e3o aplicados a partir de 1\u00ba de janeiro.<\/span>\n\nIncentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o (IQ): <\/b>A partir de 1\u00ba de janeiro, ser\u00e1 feita a corre\u00e7\u00e3o para correla\u00e7\u00e3o direta do IQ. Isso significa que, todos os(as) servidores(as) ter\u00e3o IQ pleno, independente do curso ter, ou n\u00e3o, a correla\u00e7\u00e3o com o ambiente organizacional em que estavam alocados.<\/span>\n\nNada muda na avalia\u00e7\u00e3o de desempenho. Ela continuar\u00e1 a ocorrer conforme o modelo j\u00e1 adotado pela institui\u00e7\u00e3o. As progress\u00f5es dependem de uma avalia\u00e7\u00e3o positiva do servidor(a) nesse processo.<\/span>\n\nA Fasubra destacou que os demais pontos tratados no acordo de greve, como o reposicionamento na tabela de n\u00edveis e os ajustes nas correla\u00e7\u00f5es entre pisos e n\u00edveis, ocorrer\u00e3o de forma autom\u00e1tica. A Coordena\u00e7\u00e3o da FASUBRA refor\u00e7a que a aprova\u00e7\u00e3o da LOA \u00e9 necess\u00e1ria para a implementa\u00e7\u00e3o dos efeitos financeiros.<\/strong><\/span>\n\n\u00a0Nem todos os pontos solicitados pela Fasubra e pela CNSC-MEC foram aprovados no texto da Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 1.286\/2024. Quest\u00f5es pendentes ainda precisam ser discutidas e a Fasubra est\u00e1 buscando apoio dos parlamentares para que emendas sejam apresentadas ao texto. O objetivo \u00e9 garantir que todos os pontos importantes para a categoria sejam contemplados.<\/span>\n

Texto com informa\u00e7\u00f5es da live da FASUBRA<\/h4><\/span><\/span><\/span><\/span>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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