{"id":19304,"date":"2025-02-05T08:53:51","date_gmt":"2025-02-05T11:53:51","guid":{"rendered":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2025\/02\/05\/conheca-a-politica-de-igualdade-de-genero-da-ufsm\/"},"modified":"2026-04-01T11:28:31","modified_gmt":"2026-04-01T14:28:31","slug":"conheca-a-politica-de-igualdade-de-genero-da-ufsm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2025\/02\/05\/conheca-a-politica-de-igualdade-de-genero-da-ufsm\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a a Pol\u00edtica de Igualdade de G\u00eanero da UFSM"},"content":{"rendered":"\n<span dir=\"auto\" style=\"vertical-align: inherit;\"><span dir=\"auto\" style=\"vertical-align: inherit;\"><span dir=\"auto\" style=\"vertical-align: inherit;\"><span dir=\"auto\" style=\"vertical-align: inherit;\"><strong>Voc\u00ea sabia que a UFSM tem uma Pol\u00edtica de Igualdade de G\u00eanero?<\/strong>\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">Igualdade de G\u00eanero: \u00e9 a busca pela igualdade em direitos, responsabilidades e oportunidades entre mulheres e homens.<\/span>\n\n<strong>Aprovada em 2021<\/strong>\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">Foram 4 anos de luta para a constru\u00e7\u00e3o dessa pol\u00edtica pela Comiss\u00e3o Institucional de Pol\u00edticas de Igualdade de G\u00eanero (CIG) da UFSM.\u00a0<\/span>\n\n<strong>Por que essa pol\u00edtica \u00e9 importante?<\/strong>\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">Desigualdades de g\u00eanero surgem de estere\u00f3tipos, ass\u00e9dio sexual no trabalho e na divis\u00e3o do trabalho, incluindo a maternidade. Por isso, a Pol\u00edtica de Igualdade de G\u00eanero da UFSM orienta suas a\u00e7\u00f5es em 3 eixos. Confira:<\/span>\n\n<strong>\u00a0Eixo 1: Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade de G\u00eanero<\/strong>\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">Objetiva reduzir as desigualdades de g\u00eanero, combatendo estere\u00f3tipos sexistas e promovendo respeito \u00e0 diversidade, atrav\u00e9s de campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o, rodas de conversa e debates, inclus\u00e3o da igualdade de g\u00eanero nos documentos institucionais, ado\u00e7\u00e3o de uma linguagem n\u00e3o sexista, paridade de g\u00eanero em cargos de gest\u00e3o, cria\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de inclus\u00e3o, igualdade de g\u00eanero e diversidade sexual, e inclus\u00e3o de disciplinas sobre g\u00eanero nos curr\u00edculos dos cursos.<\/span>\n\n<strong>Eixo 2: Enfrentamento e responsabiliza\u00e7\u00e3o em casos de viol\u00eancia<\/strong>\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">O foco \u00e9 tratar casos de viol\u00eancia de forma s\u00e9ria e restaurativa, garantindo acolhimento para v\u00edtimas e responsabiliza\u00e7\u00e3o dos agressores. As a\u00e7\u00f5es incluem: registro de den\u00fancias pela Ouvidoria, ajustamento de conduta para agressores, justi\u00e7a restaurativa pelo Espa\u00e7o Casa Frida Kahlo, ajustes no C\u00f3digo de \u00c9tica da universidade para punir casos de viol\u00eancia de g\u00eanero e apoio psicol\u00f3gico e social para as v\u00edtimas e agressores.<\/span>\n\n<strong>Eixo 3: Assist\u00eancia<\/strong>\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">O eixo de Assist\u00eancia articula equipes capacitadas para lidar com casos de ass\u00e9dio (moral e sexual) e promover a igualdade de g\u00eanero. Para isso, o Espa\u00e7o Multiprofissional &#8220;Casa Frida Kahlo&#8221; oferece apoio a v\u00edtimas de viol\u00eancia de g\u00eanero e foi criado o Programa de Prote\u00e7\u00e3o \u00e0 Pessoa em Situa\u00e7\u00e3o de Viol\u00eancia. Houve a adapta\u00e7\u00e3o da infraestrutura com banheiros unissex, seguran\u00e7a, frald\u00e1rios, espa\u00e7os para amamenta\u00e7\u00e3o e outras a\u00e7\u00f5es. H\u00e1 ainda o apoio \u00e0 m\u00e3es e pais com aux\u00edlio creche e apoio psicol\u00f3gico, atendimento priorit\u00e1rio nos servi\u00e7os de sa\u00fade e pedag\u00f3gicos da UFSM, entre outras a\u00e7\u00f5es.<\/span>\n\n<a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/resolucao-ufsm-n-064-2021#:~:text=A%20Pol%C3%ADtica%20de%20Igualdade%20de%20G%C3%AAnero%20da%20UFSM%20%C3%A9%20pautada,Casos%20de%20Viol%C3%AAncia%20e%20Assist%C3%AAncia\"><strong>Voc\u00ea pode conferir o Pol\u00edtica de G\u00eanero da UFSM na \u00edntegra, clicando aqui.<\/strong><\/a>\n<div class=\"x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x1vvkbs xtlvy1s x126k92a\">\n<div dir=\"auto\"><strong>Neste m\u00eas de mar\u00e7o, o GT Mulheres Trabalhadoras da Assufsm ir\u00e1 realizar uma s\u00e9rie de atividades especiais para mobilizar e sensibilizar a categoria sobre as quest\u00f5es que relacionados \u00e0 mulher, como viol\u00eancia, igualdade, direitos entre outros. TAE, participe ativamente dos debates e das a\u00e7\u00f5es, no combate \u00e0s opress\u00f5es e na contru\u00e7\u00e3o de um ambiente mais justo e igualit\u00e1rio!<\/strong><\/div>\n<\/div><\/span><\/span><\/span><\/span>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea sabia que a UFSM tem uma Pol\u00edtica de Igualdade de G\u00eanero? Igualdade de G\u00eanero: \u00e9 a busca pela igualdade em direitos, responsabilidades e oportunidades entre mulheres e homens. 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