{"id":19637,"date":"2025-04-03T16:01:53","date_gmt":"2025-04-03T19:01:53","guid":{"rendered":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2025\/04\/03\/entenda-por-que-a-assufsm-esta-em-estado-de-greve\/"},"modified":"2026-04-01T11:30:45","modified_gmt":"2026-04-01T14:30:45","slug":"entenda-por-que-a-assufsm-esta-em-estado-de-greve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2025\/04\/03\/entenda-por-que-a-assufsm-esta-em-estado-de-greve\/","title":{"rendered":"Entenda por que a ASSUFSM est\u00e1 em Estado de Greve"},"content":{"rendered":"\n

Na ter\u00e7a-feira (1\/04) iniciou o Estado de Greve, medida indicada pela FASUBRA e aprovada pelos(as) servidores(as) TAEs da ASSUFSM durante a \u00faltima <\/span>Assembleia Geral, realizada no dia 24 de mar\u00e7o<\/b><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n

O Estado de Greve \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o que visa alertar o Governo de que a categoria est\u00e1 mobilizada e preparada para, se necess\u00e1rio, deflagrar uma nova greve. Essa medida foi aprovada devido ao cumprimento parcial do Acordo de Greve, assinado em 2024, especialmente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s pautas que ainda est\u00e3o pendentes. Entre as principais reivindica\u00e7\u00f5es, est\u00e3o a implementa\u00e7\u00e3o do RSC (Reconhecimento de Saberes e Compet\u00eancias), a racionaliza\u00e7\u00e3o dos cargos e reposicionamento dos aposentados(as), que s\u00e3o medidas necess\u00e1rias para a melhoria das condi\u00e7\u00f5es dos(as) servidores(as) e reconhecimento de suas fun\u00e7\u00f5es, e a reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira TAE, que ainda n\u00e3o foi completamente atendida.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, os(as) servidores(as) seguem lutando por melhorias no plano de carreira. O que foi acordado n\u00e3o \u00e9 suficiente para a categoria: em 2025, haver\u00e1 um reajuste de 9%, em 2026 ser\u00e1 de 5%. No entanto, n\u00e3o houve avan\u00e7o concreto na reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n

A infla\u00e7\u00e3o acumulada da carreira j\u00e1 ultrapassa 53%, e os TAEs enfrentam sal\u00e1rios defasados, falta de valoriza\u00e7\u00e3o – a exemplo da aprova\u00e7\u00e3o do Supremo Tribunal Federal (STF) da EC 19\/98, que flexibiliza o Regime Jur\u00eddico \u00danico (RJU) e permite contratos CLT nas Universidades -, e precariza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho. O Estado de Greve \u00e9, portanto, uma resposta \u00e0 aus\u00eancia de avan\u00e7os e uma forma de pressionar o Governo para garantir o cumprimento dos acordos e melhorias nas condi\u00e7\u00f5es da categoria.<\/span><\/p>\n\n\n\n

TAE, participe dos debates da sua categoria!<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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