{"id":20175,"date":"2025-06-10T13:57:34","date_gmt":"2025-06-10T16:57:34","guid":{"rendered":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2025\/06\/10\/entenda-o-que-muda-com-a-nova-lei-de-cotas-no-servico-publico-federal\/"},"modified":"2026-04-01T11:30:39","modified_gmt":"2026-04-01T14:30:39","slug":"entenda-o-que-muda-com-a-nova-lei-de-cotas-no-servico-publico-federal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2025\/06\/10\/entenda-o-que-muda-com-a-nova-lei-de-cotas-no-servico-publico-federal\/","title":{"rendered":"Entenda o que muda com a nova lei de cotas no servi\u00e7o p\u00fablico federal"},"content":{"rendered":"\n<span dir=\"auto\" style=\"vertical-align: inherit;\"><span dir=\"auto\" style=\"vertical-align: inherit;\"><span dir=\"auto\" style=\"vertical-align: inherit;\"><span dir=\"auto\" style=\"vertical-align: inherit;\">O presidente Lula sancionou a Lei 15.142\/2025, publicada nesta quarta-feira (4) no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o, que reserva 30% vagas em concursos p\u00fablicos e processos seletivos federais para pessoas pretas, pardas, ind\u00edgenas e quilombolas. A nova norma vale para \u00f3rg\u00e3os da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal direta, autarquias, funda\u00e7\u00f5es, empresas p\u00fablicas e sociedades de economia mista controladas pela Uni\u00e3o, incluindo tamb\u00e9m contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias para atender necessidades excepcionais do servi\u00e7o p\u00fablico. O texto aumenta dos atuais 20% a reserva de vagas para cotas e inclui ind\u00edgenas e quilombolas entre aqueles que ter\u00e3o direito a ingressar no servi\u00e7o p\u00fablico pelas novas regras.\n\nA lei prev\u00ea a confirma\u00e7\u00e3o complementar da autodeclara\u00e7\u00e3o dos candidatos e estabelece mecanismos para coibir fraudes. Candidatos cotistas tamb\u00e9m concorrer\u00e3o \u00e0s vagas de ampla concorr\u00eancia, e a nomea\u00e7\u00e3o dever\u00e1 respeitar crit\u00e9rios de altern\u00e2ncia e proporcionalidade. A norma revoga a antiga Lei 2.990\/2014, que previa cotas apenas para pretos e pardos, e amplia a pol\u00edtica afirmativa para outros grupos historicamente marginalizados. O programa ser\u00e1 revisado em dez anos.\n\n<strong>Entenda os principais pontos das novas regras<\/strong>\n\n<strong>Objetivo da Lei 15.142\/25<\/strong>\n\nAumenta de 20% para 30% a reserva das vagas em concursos e processos seletivos p\u00fablicos para:\n<ul>\n \t<li>Pessoas pretas e pardas;<\/li>\n \t<li>Inclui agora: ind\u00edgenas e quilombolas.<\/li>\n<\/ul>\n<strong>Abrang\u00eancia<\/strong>\n<ul>\n \t<li>Administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal direta;<\/li>\n \t<li>Autarquias;<\/li>\n \t<li>Funda\u00e7\u00f5es p\u00fablicas;<\/li>\n \t<li>Empresas p\u00fablicas;<\/li>\n \t<li>Sociedades de economia mista controladas pela Uni\u00e3o;<\/li>\n \t<li>Concursos p\u00fablicos para provimento de cargos efetivos e empregos p\u00fablicos;<\/li>\n \t<li>Processos seletivos simplificados para contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias (Lei n\u00ba 8.745\/1993).<\/li>\n<\/ul>\n<strong>Defini\u00e7\u00f5es<\/strong>\n<ul>\n \t<li><strong>Pretos e pardos:<\/strong>\u00a0autodeclara\u00e7\u00e3o conforme classifica\u00e7\u00e3o do IBGE;<\/li>\n \t<li><strong>Ind\u00edgenas:<\/strong>\u00a0identifica\u00e7\u00e3o como integrante de coletividade ind\u00edgena, reconhecido pelo grupo;<\/li>\n \t<li><strong>Quilombolas:<\/strong>\u00a0pertencente a grupo \u00e9tnico-racial com trajet\u00f3ria e rela\u00e7\u00f5es territoriais espec\u00edficas (Decreto n\u00ba 4.887\/2003).<\/li>\n<\/ul>\n<strong>Procedimento de confirma\u00e7\u00e3o da autodeclara\u00e7\u00e3o<\/strong>\n<ul>\n \t<li>Todos os candidatos \u00e0s vagas reservadas ser\u00e3o submetidos a procedimento complementar para confirmar a autodeclara\u00e7\u00e3o;<\/li>\n \t<li>Padroniza\u00e7\u00e3o nacional;<\/li>\n \t<li>Participa\u00e7\u00e3o de especialistas em rela\u00e7\u00f5es \u00e9tnico-raciais e diversidade;<\/li>\n \t<li>Possibilidade de prosseguir na ampla concorr\u00eancia se houver indeferimento da autodeclara\u00e7\u00e3o, desde que com nota suficiente;<\/li>\n \t<li>Revis\u00e3o bienal desse procedimento.<\/li>\n<\/ul>\n<strong>Combate a fraudes<\/strong>\n\nPrevis\u00e3o de instaura\u00e7\u00e3o de procedimento administrativo em caso de suspeita de fraude.\n\nSe confirmada:\n<ul>\n \t<li>Elimina\u00e7\u00e3o do concurso, ou;<\/li>\n \t<li>Anula\u00e7\u00e3o da admiss\u00e3o (se j\u00e1 nomeado), al\u00e9m de poss\u00edvel encaminhamento ao Minist\u00e9rio P\u00fablico e Advocacia-Geral da Uni\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<strong>Regras para aplica\u00e7\u00e3o da reserva de vagas<\/strong>\n\nAplicada quando o n\u00famero de vagas oferecidas for igual ou superior a 2.\n\nMecanismo de arredondamento para fra\u00e7\u00f5es:\n<ul>\n \t<li>0,5: arredonda para cima;<\/li>\n \t<li>&lt; 0,5: arredonda para baixo;<\/li>\n \t<li>Nos casos com menos de 2 vagas ou cadastro de reserva, h\u00e1 previs\u00e3o de aplica\u00e7\u00e3o proporcional se surgirem novas vagas.<\/li>\n<\/ul>\n<strong>Concorr\u00eancia e classifica\u00e7\u00e3o<\/strong>\n<ul>\n \t<li>Candidatos cotistas concorrem simultaneamente na ampla concorr\u00eancia;<\/li>\n \t<li>Se aprovados pela ampla concorr\u00eancia, n\u00e3o ocupam vaga reservada;<\/li>\n \t<li>Vagas reservadas n\u00e3o preenchidas s\u00e3o destinadas \u00e0 pr\u00f3xima pessoa na lista da reserva;<\/li>\n \t<li>Se houver n\u00famero insuficiente de candidatos, as vagas remanescentes v\u00e3o para a ampla concorr\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n<strong>Nomea\u00e7\u00e3o e crit\u00e9rios<\/strong>\n<ul>\n \t<li>Nomea\u00e7\u00f5es devem observar altern\u00e2ncia e proporcionalidade;<\/li>\n \t<li>Ordem de classifica\u00e7\u00e3o preservada para efeitos funcionais futuros.<\/li>\n<\/ul>\n<strong>Acompanhamento<\/strong>\n<ul>\n \t<li>\u00d3rg\u00e3os do Executivo federal acompanhar\u00e3o e monitorar\u00e3o a aplica\u00e7\u00e3o da lei.<\/li>\n<\/ul>\n<strong>Vig\u00eancia e revis\u00e3o<\/strong>\n<ul>\n \t<li>N\u00e3o se aplica a concursos cujos editais tenham sido publicados antes da entrada em vigor (esses continuam regidos pela Lei n\u00ba 12.990\/2014);<\/li>\n \t<li>Programa de a\u00e7\u00e3o afirmativa dever\u00e1 ser revisado em 10 anos;<\/li>\n \t<li>Revoga expressamente a Lei n\u00ba 12.990\/2014.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Texto: Congresso em Foco e Wagner Advogados Associados<\/strong><\/h4><\/span><\/span><\/span><\/span>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O presidente Lula sancionou a Lei 15.142\/2025, publicada nesta quarta-feira (4) no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o, que reserva 30% vagas em concursos p\u00fablicos e processos seletivos federais para pessoas pretas, pardas, ind\u00edgenas e quilombolas. 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