{"id":20355,"date":"2025-07-01T14:33:17","date_gmt":"2025-07-01T17:33:17","guid":{"rendered":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2025\/07\/01\/governo-define-cargos-com-poucas-vagas-que-terao-aplicacao-de-cotas-no-cnu-2025\/"},"modified":"2026-04-01T11:30:37","modified_gmt":"2026-04-01T14:30:37","slug":"governo-define-cargos-com-poucas-vagas-que-terao-aplicacao-de-cotas-no-cnu-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2025\/07\/01\/governo-define-cargos-com-poucas-vagas-que-terao-aplicacao-de-cotas-no-cnu-2025\/","title":{"rendered":"Governo define cargos com poucas vagas que ter\u00e3o aplica\u00e7\u00e3o de cotas no CNU 2025"},"content":{"rendered":"\nO MGI (Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos) divulgou o resultado do sorteio que definiu os cargos com poucas vagas que ter\u00e3o aplica\u00e7\u00e3o das cotas raciais e para PcDs (pessoas com defici\u00eancia) na segunda edi\u00e7\u00e3o do CNU (Concurso Nacional Unificado). As informa\u00e7\u00f5es foram publicadas no DOU (Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o) nesta segunda-feira (30).\n\nAo todo, 169 cargos dos 3.652 previstos foram sorteados. A medida busca ampliar a pol\u00edtica de inclus\u00e3o, mesmo onde a legisla\u00e7\u00e3o n\u00e3o exige reserva autom\u00e1tica de vagas.\n\nAtualmente, a legisla\u00e7\u00e3o s\u00f3 exige a aplica\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica das cotas quando o edital oferece, pelo menos, duas vagas para candidatos pretos, pardos, ind\u00edgenas e quilombolas, e cinco vagas para pessoas com defici\u00eancia. Ou seja, se um cargo tiver apenas uma vaga, n\u00e3o h\u00e1 obriga\u00e7\u00e3o legal de reservar espa\u00e7o para cotas raciais, e o mesmo vale para cargos com at\u00e9 quatro vagas no caso das cotas para PcDs.\n\nA lista completa de vagas reservadas pode ser conferida neste\u00a0link<\/em><\/strong><\/a> e o edital pode ser visto no link<\/strong><\/a>.\n\nO sorteio foi realizado para garantir a aplica\u00e7\u00e3o das cotas mesmo nesses casos. A estrat\u00e9gia busca assegurar o m\u00ednimo legal de 30% das vagas para pessoas pretas, pardas, ind\u00edgenas e quilombolas, e de 5% para pessoas com defici\u00eancia.\n\nPara preservar a impessoalidade e evitar favorecimentos, o sorteio foi realizado de forma p\u00fablica na \u00faltima quarta-feira (26).\n\nForam selecionados cargos pertencentes aos blocos tem\u00e1ticos 1, 2, 3, 4, 5, 8 e 9 do concurso. Entre as vagas contempladas est\u00e3o posi\u00e7\u00f5es como analista do seguro social do INSS, especialista em atividades hospitalares do Hospital das For\u00e7as Armadas, pesquisador da Funda\u00e7\u00e3o Cultural Palmares, pesquisador do Comando da Marinha do Minist\u00e9rio da Defesa, arquiteto do Minist\u00e9rio da Pesca e Aquicultura e t\u00e9cnico em pesquisa e investiga\u00e7\u00e3o biom\u00e9dica do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade.\n\nCALEND\u00c1RIO<\/strong>\n\nEdital e inscri\u00e7\u00f5es:<\/strong>\u00a0julho\nProva objetiva:<\/strong>\u00a05 de outubro\nProva discursiva (habilitados da 1\u00aa fase):<\/strong>\u00a07 de dezembro\nDivulga\u00e7\u00e3o de resultados:<\/strong>\u00a0fevereiro de 2026\n

Fonte: Folha de S\u00e3o Paulo e Wagner Advogados Associados<\/h4><\/span><\/span><\/span><\/span>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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