{"id":20547,"date":"2025-07-23T13:04:02","date_gmt":"2025-07-23T16:04:02","guid":{"rendered":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2025\/07\/23\/governo-federal-altera-regras-do-teletrabalho-para-servidoresas-em-estagio-probatorio\/"},"modified":"2026-04-01T11:04:50","modified_gmt":"2026-04-01T14:04:50","slug":"governo-federal-altera-regras-do-teletrabalho-para-servidoresas-em-estagio-probatorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2025\/07\/23\/governo-federal-altera-regras-do-teletrabalho-para-servidoresas-em-estagio-probatorio\/","title":{"rendered":"Governo federal altera regras do teletrabalho para servidores(as) em est\u00e1gio probat\u00f3rio"},"content":{"rendered":"\n

Nova norma pro\u00edbe teletrabalho no primeiro ano para esses servidores, com exce\u00e7\u00f5es; ajustes tamb\u00e9m na avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

O Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o publicou, no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o, uma Instru\u00e7\u00e3o Normativa que modifica regras do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD) na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal. A norma altera dispositivos da IN n\u00ba 24\/2023, com impactos na ades\u00e3o e acompanhamento do teletrabalho e na avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos servidores.<\/p>\n\n\n\n

Uma das principais mudan\u00e7as \u00e9 a proibi\u00e7\u00e3o do teletrabalho, em qualquer modalidade, para servidores em est\u00e1gio probat\u00f3rio durante o primeiro ano. Exce\u00e7\u00f5es s\u00e3o permitidas para pessoas com defici\u00eancia, gestantes, lactantes, idosos e servidores com doen\u00e7as graves, entre outros casos listados no artigo 10 da norma.<\/p>\n\n\n\n

Transfer\u00eancias e acompanhamento<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Outra altera\u00e7\u00e3o determina que, nos primeiros 12 meses do est\u00e1gio probat\u00f3rio, o acompanhamento do servidor deve ser presencial e feito pela chefia imediata. Em casos justificados, outro servidor da mesma unidade poder\u00e1 ser designado para a fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A nova regra tamb\u00e9m estabelece que servidores transferidos entre \u00f3rg\u00e3os s\u00f3 poder\u00e3o aderir ao teletrabalho seis meses ap\u00f3s o in\u00edcio das atividades na nova unidade.<\/p>\n\n\n\n

Em situa\u00e7\u00f5es em que a demanda pelo PGD for maior que o n\u00famero de vagas dispon\u00edveis, ter\u00e3o prioridade os servidores inclu\u00eddos nas categorias excepcionadas acima. Os \u00f3rg\u00e3os poder\u00e3o definir crit\u00e9rios adicionais de prioridade.<\/p>\n\n\n\n

Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A norma ainda traz ajustes nos crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho, exigindo resposta aos contatos no hor\u00e1rio de funcionamento do \u00f3rg\u00e3o, registro de intercorr\u00eancias e atualiza\u00e7\u00e3o dos dados nos sistemas estruturantes de pessoal. Tamb\u00e9m amplia a flexibilidade para ajustes no Termo de Ci\u00eancia e Responsabilidade (TCR) e permite a ado\u00e7\u00e3o de escalas pr\u00f3prias de avalia\u00e7\u00e3o, desde que compat\u00edveis com os padr\u00f5es previstos.<\/p>\n\n\n\n

Os \u00f3rg\u00e3os e entidades federais ter\u00e3o at\u00e9 15 meses para se adequarem \u00e0s novas regras, prazo contado a partir da publica\u00e7\u00e3o da Instru\u00e7\u00e3o Normativa.<\/p>\n\n\n\n

Fonte: Extra (RJ) via Wagner Advogados Associados<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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