{"id":20840,"date":"2025-08-29T17:05:16","date_gmt":"2025-08-29T20:05:16","guid":{"rendered":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2025\/08\/29\/assufsm-se-reune-com-progep-para-tratar-sobre-avaliacao-do-programa-de-gestao-e-desempenho-pgd\/"},"modified":"2026-04-01T11:28:29","modified_gmt":"2026-04-01T14:28:29","slug":"assufsm-se-reune-com-progep-para-tratar-sobre-avaliacao-do-programa-de-gestao-e-desempenho-pgd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2025\/08\/29\/assufsm-se-reune-com-progep-para-tratar-sobre-avaliacao-do-programa-de-gestao-e-desempenho-pgd\/","title":{"rendered":"Assufsm se re\u00fane com PROGEP para tratar sobre avalia\u00e7\u00e3o do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD)"},"content":{"rendered":"\n

Na manh\u00e3 desta sexta-feira (29), a ASSUFSM se reuniu com a Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (PROGEP). O encontro ocorreu \u00e0s 9h, na sala 215 do pr\u00e9dio 16B, motivado pelo prazo final, estabelecido para esta data, de envio de sugest\u00f5es aos tr\u00eas instrumentos de avalia\u00e7\u00e3o do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD). Diante disso, a ASSUFSM solicitou a reuni\u00e3o com a PROGEP para debater as propostas e expor as preocupa\u00e7\u00f5es apresentadas pela categoria.<\/p>\n

Participaram da reuni\u00e3o, pela ASSUFSM, as coordenadoras gerais Alessandra Alfaro e Nat\u00e1lia San Martin, a coordenadora de Forma\u00e7\u00e3o Pol\u00edtica e Sindical Vanessa Kunz, al\u00e9m das TAEs Sandra Rocha e Gl\u00e1ucia Tassinari. Representando a PROGEP, estiveram presentes M\u00e1rcia Lorenzt e G\u00e9ssica S\u00f3rio, respons\u00e1veis por trazer explica\u00e7\u00f5es sobre aspectos espec\u00edficos do programa.<\/p>\n

Durante o encontro, foi debatido o question\u00e1rio que ser\u00e1 enviado, em setembro, \u00e0s chefias e aos(\u00e0s) servidores(as) que participam do PGD e do regime de teletrabalho na UFSM, com o objetivo de avaliar os impactos e a efetividade do programa.<\/p>\n

O PGD foi implementado em mar\u00e7o de 2024, a partir de uma Portaria Normativa que definiu sua ado\u00e7\u00e3o inicial de forma presencial e opcional por setor, atendendo a uma reivindica\u00e7\u00e3o da categoria. Naquele per\u00edodo, a Assufsm realizou uma pesquisa de opini\u00e3o com a base, na qual 75,9% dos(as) participantes se manifestaram contr\u00e1rios \u00e0 obrigatoriedade do programa. Al\u00e9m disso, muitos relataram n\u00e3o ter recebido informa\u00e7\u00f5es suficientes sobre o modelo de gest\u00e3o. Confira os resultados da pesquisa: https:\/\/lightyellow-giraffe-227747.hostingersite.com\/assufsm-divulga-resultado-da-pesquisa-de-opiniao-sobre-programa-de-gestao-e-desempenho-pgd\/<\/p>\n

Entre os pontos levantados pela ASSUFSM, destacou-se a necessidade de a Universidade disponibilizar equipamentos adequados para o teletrabalho, a preocupa\u00e7\u00e3o com doen\u00e7as laborais decorrentes dessa modalidade e a import\u00e2ncia de uma pol\u00edtica de comunica\u00e7\u00e3o que evite a cobran\u00e7a de tarefas fora do hor\u00e1rio de expediente.<\/p>\n

Tamb\u00e9m ficou acordado que uma nova reuni\u00e3o ser\u00e1 marcada especificamente para aprofundar a discuss\u00e3o sobre a minuta da Comunica\u00e7\u00e3o Compassiva, atualmente em debate na UFSM.<\/p>\n

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