{"id":29688,"date":"2026-04-02T15:49:48","date_gmt":"2026-04-02T18:49:48","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-04-02T15:49:48","modified_gmt":"2026-04-02T18:49:48","slug":"informes-juridicos-sancao-da-lei-15-367-de-2026-processo-coletivo-de-inclusao-do-abono-de-permanencia-na-base-de-calculo-do-adicional-de-ferias-e-do-13o-reajuste-do-valor-de-beneficios-e-classifica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2026\/04\/02\/informes-juridicos-sancao-da-lei-15-367-de-2026-processo-coletivo-de-inclusao-do-abono-de-permanencia-na-base-de-calculo-do-adicional-de-ferias-e-do-13o-reajuste-do-valor-de-beneficios-e-classifica\/","title":{"rendered":"Informes Jur\u00eddicos: San\u00e7\u00e3o da Lei 15.367 de 2026, processo coletivo de inclus\u00e3o do abono de perman\u00eancia na base de c\u00e1lculo do adicional de f\u00e9rias e do 13\u00ba, reajuste do valor de benef\u00edcios e classifica\u00e7\u00e3o vis\u00e3o monocular como defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n

O Espa\u00e7o Sindical \u00e9 o programa da Assufsm na R\u00e1dio Universidade 800 AM, e vai ao ar de segunda a sexta-feira, das 12h30min \u00e0s 13h. \u00c0s quartas-feiras, o espa\u00e7o \u00e9 dedicado aos informes jur\u00eddicos com o advogado Heverton Padilha, do escrit\u00f3rio Wagner Advogados Associados, que apresenta orienta\u00e7\u00f5es sobre a\u00e7\u00f5es coletivas e temas de interesse dos(as) T\u00e9cnico Administrativos(as) em Educa\u00e7\u00e3o da UFSM.<\/span><\/p>\n\n\n\n

No programa da \u00faltima quarta-feira (01), o advogado falou sobre a <\/span>San\u00e7\u00e3o da Lei 15.367 de 2026<\/b><\/a>, o processo coletivo de inclus\u00e3o do abono de perman\u00eancia na base de c\u00e1lculo do adicional de f\u00e9rias e do 13\u00ba, o reajuste do valor de benef\u00edcios e a classifica\u00e7\u00e3o vis\u00e3o monocular como defici\u00eancia<\/span><\/p>\n\n\n\n

San\u00e7\u00e3o da Lei 15.367 de 2026<\/b><\/p>\n\n\n\n

Para come\u00e7ar o programa, Heverton falou sobre a san\u00e7\u00e3o da Lei 15.367 de 2026, que promove uma ampla reestrutura\u00e7\u00e3o na carreira dos servidores(as) p\u00fablicos(as) federais e no PCCTAE. Essa lei cria mais de 24 mil novos cargos efetivos, incluindo aproximadamente 13 mil professores(as) em universidades e institutos federais, al\u00e9m de outros cargos t\u00e9cnicos administrativos. A Lei tamb\u00e9m cria uma nova carreira transversal no Executivo Federal, chamada Analista T\u00e9cnico do Poder Executivo, que transforma 7 mil cargos administrativos.<\/span><\/p>\n\n\n\n

A lei elimina a lista tr\u00edplice para as elei\u00e7\u00f5es de Reitoria. Al\u00e9m dessas quest\u00f5es, a lei tamb\u00e9m trata de outras medidas bastante relevantes aos servidores(as) como a cria\u00e7\u00e3o do RSC que concede o adicional de qualidade aos TAEs. Tamb\u00e9m a eleva\u00e7\u00e3o de determinados b\u00f4nus de efici\u00eancia para outras carreiras e o uso de telemedicina em per\u00edcias m\u00e9dicas. Um ponto importante \u00e9 que a lei foi sancionada pelo presidente nos mesmos moldes do PL 5.874, que deixa de fora os aposentados(as) e servidores(as) em est\u00e1gio probat\u00f3rio.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Por fim, Heverton destacou ainda que a san\u00e7\u00e3o da Lei n\u00e3o significa sua aplica\u00e7\u00e3o imediata, pois \u00e9 necess\u00e1rio a aprova\u00e7\u00e3o do regulamento.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Processo coletivo de inclus\u00e3o do abono de perman\u00eancia na base de c\u00e1lculo do adicional de f\u00e9rias e do 13\u00ba.\u00a0<\/b><\/p>\n\n\n\n

Outra d\u00favida recorrente, segundo Heverton, \u00e9 o andamento do Processo Coletivo de inclus\u00e3o do abono de perman\u00eancia na base de c\u00e1lculo do adicional de f\u00e9rias e do 13\u00ba. Ele explica que o Superior Tribunal de Justi\u00e7a j\u00e1 decidiu e reconheceu que deve ser inclu\u00eddo o abono. Esta \u00e9 uma decis\u00e3o de recurso repetitivo e, portanto, diz respeito a todas as demandas que est\u00e3o tramitando no judici\u00e1rio nesse momento, inclusive a a\u00e7\u00e3o coletiva do Sindicato.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, todas as demandas ficam suspensas aguardando as tramita\u00e7\u00f5es legais no tribunal. Ap\u00f3s o tr\u00e2nsito, com ganho definitivo, inicia a fase de cumprimento de senten\u00e7a, que beneficia a todos os servidores da base, sejam eles sindicalizados(as) ou n\u00e3o.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Reajuste do valor de benef\u00edcios<\/b><\/p>\n\n\n\n

Na quinta-feira, 26 de mar\u00e7o, o Governo Federal anunciou o reajuste de benef\u00edcios como aux\u00edlio alimenta\u00e7\u00e3o, creche e assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade suplementar dos servidores(as). Segundo o advogado, o vale alimenta\u00e7\u00e3o passar\u00e1 de R$1.175 para R$1.192, o valor do aux\u00edlio pr\u00e9-escolar subir\u00e1 de R$484 para R$526, um reajuste de 8,6%, j\u00e1 a assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade suplementar passar\u00e1 de R$189 para R$213,78, um reajuste de cerca de 13% em rela\u00e7\u00e3o ao valor origin\u00e1rio.<\/span><\/p>\n\n\n\n

STF valida lei que classifica vis\u00e3o monocular como defici\u00eancia<\/b><\/p>\n\n\n\n

No dia 20 de mar\u00e7o, o Supremo Tribunal Federal validou lei que classifica vis\u00e3o monocular como defici\u00eancia sensorial do tipo visual para todos os efeitos legais. Segundo o ministro relator, a legisla\u00e7\u00e3o est\u00e1 em harmonia com a Constitui\u00e7\u00e3o Federal e a Conven\u00e7\u00e3o Internacional sobre Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n

A vis\u00e3o monocular \u00e9 uma condi\u00e7\u00e3o em que a pessoa apresenta vis\u00e3o igual ou inferior a 20% em um dos olhos e mant\u00e9m a vis\u00e3o normal no outro. Para Heverton esta \u00e9 uma decis\u00e3o importante que diz respeito a todos(as) os trabalhadores, afetando inclusive a\u00a0 isen\u00e7\u00e3o de Imposto de Renda.<\/span><\/p>\n\n\n\n

ORIENTA\u00c7\u00d5ES E ATENDIMENTO JUR\u00cdDICO<\/b><\/p>\n\n\n\n

O escrit\u00f3rio Wagner Advogados Associados segue acompanhando o movimento e prestando orienta\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas \u00e0 categoria. O escrit\u00f3rio tamb\u00e9m disponibiliza uma cartilha sobre o direito de greve, com informa\u00e7\u00f5es detalhadas.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Os(as) servidores(as) que tiverem d\u00favidas podem buscar atendimento no plant\u00e3o jur\u00eddico da Assufsm, realizado \u00e0s quartas-feiras, e devem entrar em contato com a Secretaria do sindicato para agendar um hor\u00e1rio, pelos n\u00fameros: (55) 9.9163-6670; (55) 9.9105-9965; (55) 3666-2059 ou pelo e-mail <\/span>secretaria@assufsm.com<\/span><\/p>\n\n\n\n

O Espa\u00e7o Sindical segue trazendo atualiza\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas e orienta\u00e7\u00f5es importantes para garantir que a categoria exer\u00e7a seus direitos com seguran\u00e7a e informa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea pode ouvir tamb\u00e9m os Informes Jur\u00eddicos completos em nossa plataforma de streaming, no Spotify. Ou\u00e7a os informes jur\u00eddicos na \u00edntegra aqui: <\/span>https:\/\/open.spotify.com\/episode\/5xP4iVIDnE9ys7MNLdVdEa?si=cyStjQoJQU65g1Vv38HZbA<\/span><\/a><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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