{"id":8904,"date":"2018-07-20T15:15:53","date_gmt":"2018-07-20T18:15:53","guid":{"rendered":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2018\/07\/20\/filiados-e-filiadas-repudiam-proposta-oferecida-pela-unimed\/"},"modified":"2026-04-01T08:39:01","modified_gmt":"2026-04-01T11:39:01","slug":"filiados-e-filiadas-repudiam-proposta-oferecida-pela-unimed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2018\/07\/20\/filiados-e-filiadas-repudiam-proposta-oferecida-pela-unimed\/","title":{"rendered":"Filiados e filiadas repudiam proposta oferecida pela Unimed"},"content":{"rendered":"\n

Nesta quinta-feira (19), filiadas e filiados \u00e0 Assufsm se reuniram no Audit\u00f3rio do pr\u00e9dio 18 para uma assembleia com pauta \u00fanica: o reajuste da Unimed. Em regime de vota\u00e7\u00e3o, os presentes repudiaram a oferta da operadora de sa\u00fade e definiram como proposta, de forma unanime, o reajuste entre 7% e 10%.<\/p>\n\n\n\n

Desde maio deste ano, a Assufsm vem negociando o reajuste anual com a Unimed (ver aqui<\/a>). Inicialmente, com a justificativa de ter um d\u00e9ficit de 2 milh\u00f5es de reais, a prestadora ofereceu o valor de 79%, e apenas diante da recusa do sindicato, apontaram o \u00edndice em torno de 30%. A partir da an\u00e1lise das planilhas apresentadas pela Unimed, o escrit\u00f3rio Dutra e Trentin Advogados e Associados, que representa a parte tribut\u00e1ria do sindicato, orientou para os filiados e filiadas um reajuste de at\u00e9 7%.<\/p>\n\n\n\n

Na \u00faltima reuni\u00e3o realizada na Sede da Unimed, no dia 12 de julho, a Assufsm apresentou o valor orientado e em contrapartida, a Unimed ofereceu um reajuste de 15% e prop\u00f4s um adendo ao contrato. Neste estaria estabelecido que todo e toda usu\u00e1ria deveria passar por uma triagem com um cl\u00ednico geral espec\u00edfico, anterior a consulta ao especialista. S\u00f3 a partir desta an\u00e1lise que ent\u00e3o seria encaminhado para um m\u00e9dico ou m\u00e9dica respons\u00e1vel pela especificidade anteriormente detectada, n\u00e3o sendo necessariamente o profissional que j\u00e1 vem acompanhando o (a) paciente.<\/p>\n\n\n\n

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Durante a assembleia, a coordenadora financeira e patrimonial da Assufsm, Maria Loura Silveira, integrante da comiss\u00e3o de tratativas com a Unimed exp\u00f4s o hist\u00f3rico das negocia\u00e7\u00f5es, ressaltando que \u00e9 fundamental que a categoria avalie todos os pr\u00f3s e contras que esta proposta oferece.\u00a0Logo ap\u00f3s, o espa\u00e7o foi aberto para que os filiados e filiadas debatessem sobre o assunto. Unanimemente todas as inscri\u00e7\u00f5es se posicionaram contr\u00e1rias a proposta oferecida pela Unimed e ressaltaram que aceitar essa negocia\u00e7\u00e3o \u00e9 um grande risco. Na vota\u00e7\u00e3o, todos e todas presentes votaram desfavor\u00e1veis a considerar a possibilidade do adendo,\u00a0uma vez que este representa um retrocesso ao direito \u00e0 sa\u00fade dos filiados e filiadas. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\n\nA assembleia definiu como encaminhamento a contraproposta do \u00edndice de reajuste para 10%. Agora o pr\u00f3ximo passo \u00e9 apresentar essa proposta para Unimed para dar continuidade as tratativas. Lembrando ainda que assim que as negocia\u00e7\u00f5es forem encerradas e o \u00edndice for definido, as primeiras mensalidades ter\u00e3o um valor maior devido aos retroativos referentes a maio, m\u00eas em que incide o reajuste.\n\n<\/p>\n<\/span><\/span><\/span><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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