{"id":9437,"date":"2020-05-28T14:46:07","date_gmt":"2020-05-28T17:46:07","guid":{"rendered":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2020\/05\/28\/situacao-do-servidor-covid-19-progep-e-cpd-criam-nova-funcionalidade-no-portal-rh\/"},"modified":"2026-04-01T11:44:51","modified_gmt":"2026-04-01T14:44:51","slug":"situacao-do-servidor-covid-19-progep-e-cpd-criam-nova-funcionalidade-no-portal-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2020\/05\/28\/situacao-do-servidor-covid-19-progep-e-cpd-criam-nova-funcionalidade-no-portal-rh\/","title":{"rendered":"Situa\u00e7\u00e3o do Servidor (COVID-19): Progep e CPD criam nova funcionalidade no Portal RH"},"content":{"rendered":"\n

Conforme a notifica\u00e7\u00e3o \u201cDeclara\u00e7\u00e3o da Situa\u00e7\u00e3o do Servidor (COVID-19)\u201d, encaminhada para todos os servidores da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), exceto os lotados no Hospital Universit\u00e1rio de Santa Maria (HUSM), a Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (Progep), em conjunto com o Centro de Processamento de Dados (CPD), desenvolveu uma nova funcionalidade no Portal RH<\/a> \u2013 Situa\u00e7\u00e3o do Servidor (COVID \u2013 19), para que os servidores informem a situa\u00e7\u00e3o em que est\u00e3o desenvolvendo as suas atividades durante a vig\u00eancia da Portaria N. 98.100, de 08 de maio de 2020, dentre as seguintes op\u00e7\u00f5es: atividade presencial, atividade presencial espor\u00e1dica, atividade remota, impossibilidade de trabalhar ou licen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, o servidor dever\u00e1 declarar se faz parte de algum dos grupos de risco, que s\u00e3o: cuidado ou coabita\u00e7\u00e3o; sessenta anos ou mais; imunodeficiente; gestante ou lactante; filhos em idade escolar; ou preencher a op\u00e7\u00e3o \u201csem grupo de risco\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Visando esclarecer as principais d\u00favidas, a Progep informa:<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Dever\u00e1 anexar autodeclara\u00e7\u00e3o preenchida e assinada<\/strong>, conforme modelo disponibilizado no Portal, o servidor que pertence a um dos grupos de risco: \u201cCUIDADO OU COABITA\u00c7\u00c3O<\/strong>\u201d, \u201cIMUNODEFICIENTE<\/strong>\u201d e \u201cFILHOS EM IDADE ESCOLAR<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Servidores dos grupos de risco \u201c60 ANOS OU MAIS<\/strong>\u201d e \u201cGESTANTE OU LACTANTE<\/strong>\u201d devem apenas marcar o grupo de risco, N\u00c3O<\/strong> havendo exig\u00eancia de autodeclara\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 <\/strong>O grupo de risco \u201cCUIDADO E COABITA\u00c7\u00c3O<\/strong>\u201d refere-se ao servidor que est\u00e1 cuidando ou coabitando com pessoa da fam\u00edlia suspeita de covid ou com a doen\u00e7a comprovada.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 O grupo \u201cIMUNODEFICIENTE<\/strong>\u201d abrange os servidores com DOEN\u00c7A CR\u00d4NICA OU GRAVE<\/strong>. Servidores que pertencem a este grupo de risco, devem preencher a \u201cAUTODECLARA\u00c7\u00c3O DE SA\u00daDE<\/strong>\u201c. Na autodeclara\u00e7\u00e3o n\u00e3o h\u00e1 necessidade de relacionar as doen\u00e7as. Quanto \u00e0 comprova\u00e7\u00e3o da referida situa\u00e7\u00e3o, informamos que os casos em que a Progep (setor de seguran\u00e7a do trabalho) n\u00e3o identificar o registro de doen\u00e7a no prontu\u00e1rio do servidor, poder\u00e1 solicitar documento comprobat\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 O grupo \u201cFILHOS EM IDADE ESCOLAR<\/strong>\u201d abrange servidores que possuam filhos em idade escolar ou inferior e que NECESSITEM DA ASSIST\u00caNCIA DE UM DOS PAIS, <\/strong>a executarem suas atribui\u00e7\u00f5es remotamente, enquanto vigorar norma local que suspenda as atividades escolares ou em creche, por motivos de for\u00e7a maior relacionadas \u00e0 COVID-19, conforme Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 21, de 16 de mar\u00e7o de 2020. Caso ambos os pais sejam servidores ou empregados p\u00fablicos, a hip\u00f3tese ser\u00e1 aplic\u00e1vel a apenas um deles, conforme Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 21, de 16 de mar\u00e7o de 2020. O ato normativo que suspendeu as atividades escolares ou em creche, por motivos de for\u00e7a maior relacionadas \u00e0 COVID-19 no Estado do Rio Grande do Sul foi o Decreto N\u00ba 55.118, de 16 de mar\u00e7o de 2020.  <\/p>\n\n\n\n

\u2013 O grupo \u201cGESTANTE OU LACTANTE<\/strong>\u201d abrange as servidoras gr\u00e1vidas ou que est\u00e3o amamentando crian\u00e7as de at\u00e9 seis meses.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 A situa\u00e7\u00e3o do servidor \u201cLICEN\u00c7A<\/strong>\u201d, abrange os servidores que est\u00e3o em Licen\u00e7a para Tratamento de Sa\u00fade (LTS) ou Licen\u00e7a por Motivo de Doen\u00e7a em Pessoa da Fam\u00edlia, e, aindak Licen\u00e7a Gestante.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Reiteramos que o referido formul\u00e1rio ser\u00e1 aplicado todo final de m\u00eas, sendo a resposta referente ao momento \u201catual\u201d e ao pr\u00f3ximo m\u00eas.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Servidores em Licen\u00e7a para Capacita\u00e7\u00e3o<\/strong>, Licen\u00e7a para Tratar de Interesses Particulares (LTIP)<\/strong>, Licen\u00e7a por Motivo de Acompanhamento do C\u00f4njuge<\/strong>, Afastamento Total <\/strong>para Qualifica\u00e7\u00e3o<\/strong>, n\u00e3o devem responder o formul\u00e1rio. Se j\u00e1 respondeu, deve comunicar a Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas e a resposta ser\u00e1 exclu\u00edda.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Servidores em AFASTAMENTO PARCIAL<\/strong> devem responder o formul\u00e1rio quanto \u00e0 \u201cSitua\u00e7\u00e3o de Trabalho\u201d no per\u00edodo em que est\u00e1 \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do setor de lota\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Servidores que AINDA N\u00c3O POSSUEM ACESSO AO PORTAL RH<\/strong> (servidores novos, redistribu\u00eddos, em acompanhamento de c\u00f4njuge, entre outros casos), devem informar \u00e0 chefia imediata se pertencem a algum grupo de risco, e encaminhar a autodeclara\u00e7\u00e3o, \u00e0 chefia, nos casos de \u201ccuidado ou coabita\u00e7\u00e3o\u201d, \u201cimunodeficiente\u201d e \u201cfilhos em idade escolar\u201d. A chefia dever\u00e1 informar \u00e0 Progep, at\u00e9 04\/06\/2020, por meio do e-mail progep@ufsm.br, os servidores em grupo de risco e sem acesso ao Portal RH.<\/p>\n\n\n\n

Ressalta-se que a resposta \u00e0s informa\u00e7\u00f5es solicitadas \u00e9 obrigat\u00f3ria<\/strong> e o servidor deve encaminh\u00e1-la, impreterivelmente, at\u00e9 01\/06\/2020 <\/strong>(pr\u00f3xima segunda-feira), pelo Portal RH<\/a>, no \u00edcone \u201cSitua\u00e7\u00e3o do Servidor (COVID \u2013 19)\u201d. Ap\u00f3s, as respostas ser\u00e3o enviadas \u00e0s chefias imediatas para homologa\u00e7\u00e3o. Portanto, esclarecemos que a funcionalidade no Portal RH<\/a> \u2013 Situa\u00e7\u00e3o do Servidor (COVID \u2013 19), ficar\u00e1 dispon\u00edvel at\u00e9 04\/06\/2020<\/strong> para a an\u00e1lise e homologa\u00e7\u00e3o das chefias<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Caso a resposta do servidor precise ser alterada<\/strong>, a chefia imediata dever\u00e1 devolv\u00ea-la ao servidor, que inserir\u00e1 a nova resposta, a ser novamente avaliada pela chefia imediata.<\/p>\n\n\n\n

Ap\u00f3s 04\/06\/2020, a funcionalidade n\u00e3o estar\u00e1 mais dispon\u00edvel aos servidores e \u00e0s chefias.<\/p>\n\n\n\n

Mais informa\u00e7\u00f5es podem ser obtidas pelo e-mail\u00a0progep@ufsm.br<\/a>, com o assunto \u201cSitua\u00e7\u00e3o do Servidor\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Texto: UFSM<\/p>\n<\/span><\/span><\/span><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Conforme a notifica\u00e7\u00e3o \u201cDeclara\u00e7\u00e3o da Situa\u00e7\u00e3o do Servidor (COVID-19)\u201d, encaminhada para todos os servidores da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), exceto os lotados no Hospital Universit\u00e1rio de Santa Maria (HUSM), a Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (Progep), em conjunto com o Centro de Processamento de Dados (CPD), desenvolveu uma nova funcionalidade no Portal RH \u2013 Situa\u00e7\u00e3o do […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9311,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-9437","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9437","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9437"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9437\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24033,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9437\/revisions\/24033"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9311"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9437"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}