{"id":9457,"date":"2020-06-04T16:47:42","date_gmt":"2020-06-04T19:47:42","guid":{"rendered":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2020\/06\/04\/comissao-negocia-novo-plano-com-unimed\/"},"modified":"2026-04-01T11:44:50","modified_gmt":"2026-04-01T14:44:50","slug":"comissao-negocia-novo-plano-com-unimed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/2020\/06\/04\/comissao-negocia-novo-plano-com-unimed\/","title":{"rendered":"Comiss\u00e3o negocia novo plano com Unimed"},"content":{"rendered":"\n

Na manh\u00e3 de quinta-feira (04),\na Assufsm realizou uma live extraordin\u00e1ria no facebook (ver aqui<\/a>),\ncom a participa\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o Permanente da Unimed, para apresentar \u00e0\ncategoria um relat\u00f3rio da atua\u00e7\u00e3o da mesma e o parecer da negocia\u00e7\u00e3o realizada\npara este ano.<\/p>\n\n\n\n

Tradicionalmente, no m\u00eas de maio, acontece a repactua\u00e7\u00e3o dos planos contratuais da Assufsm com a Unimed. Em meio a pandemia e considerando as orienta\u00e7\u00f5es da Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade, a assembleia sobre o reajuste anual da Unimed, em que filiados e filiadas podem participar da discuss\u00e3o sobre as negocia\u00e7\u00f5es com a operadora de sa\u00fade est\u00e1 impossibilitada de acontecer. Por isso, a Comiss\u00e3o apresentou \u00e0 coordena\u00e7\u00e3o, um relat\u00f3rio com o intuito de manter transparente o processo.<\/p>\n\n\n\n

Acesse aqui o relat\u00f3rio completo<\/a><\/p>\n\n\n\n

O t\u00e9cnico-administrativo em educa\u00e7\u00e3o e Coordenador de Comunica\u00e7\u00e3o Sindical da Assufsm, Mauricio Severo elogiou os trabalhos da Comiss\u00e3o e reconheceu que o processo de negocia\u00e7\u00e3o anual, nem sempre \u00e9 f\u00e1cil. Em sua avalia\u00e7\u00e3o, ele refor\u00e7ou que a categoria deve participar nesse processo, apesar do isolamento social. \u201cEm nome da coordena\u00e7\u00e3o n\u00f3s gostar\u00edamos de agradecer a Comiss\u00e3o por esse trabalho. A coordena\u00e7\u00e3o se reuniu no \u00faltimo final de semana e ponderou sobre aprova\u00e7\u00e3o do plano ainda neste m\u00eas, para que seja evitado os retroativos\u201d, explica o coordenador. \u201cEnt\u00e3o, eu pe\u00e7o para que a categoria se sentir necessidade de discutir quest\u00f5es mais problem\u00e1ticas, fa\u00e7a isso at\u00e9 o dia 12 deste m\u00eas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Novo\nplano proposto<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Em 2019, ap\u00f3s uma negocia\u00e7\u00e3o bastante extensa e dif\u00edcil com a Unimed, que envolvia inclusive uma possibilidade de perda do plano antigo de 1994 e 1995, a categoria considerou essencial a cria\u00e7\u00e3o de uma Comiss\u00e3o Permanente da Unimed para tratar do assunto (ver aqui<\/a>). Um dos pontos que corroboraram com a decis\u00e3o foi a orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica para que esse plano fosse rediscutido, uma vez que, dessa maneira haveria possibilidade de aumentos que n\u00e3o fossem t\u00e3o abusivos para os usu\u00e1rios e usu\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n

Para a repactua\u00e7\u00e3o deste ano, a Comiss\u00e3o realizou diversos debates com a Operadora e chegou no consenso de uma nova proposta. Nesta, o plano de 7 faixas, passa para 10 faixas diferente do plano atualmente ofertado pelo sindicato e com valores bem mais reduzidos se comparados a todas as op\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis na regi\u00e3o. Al\u00e9m disso, a Comiss\u00e3o garantiu, na negocia\u00e7\u00e3o, que este novo plano mantenha todos os requisitos do plano antigo e abranja todos os t\u00e9cnico-administrativos e administrativas em educa\u00e7\u00e3o vinculados a Unimed; um reajuste neste ano de 7% e o aumento da \u00e1rea de abrang\u00eancia para todo o estado do Rio Grande do Sul.<\/p>\n\n\n\n

Acesse aqui as tabelas do novo plano<\/a><\/p>\n<\/span><\/span><\/span><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Na manh\u00e3 de quinta-feira (04), a Assufsm realizou uma live extraordin\u00e1ria no facebook (ver aqui), com a participa\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o Permanente da Unimed, para apresentar \u00e0 categoria um relat\u00f3rio da atua\u00e7\u00e3o da mesma e o parecer da negocia\u00e7\u00e3o realizada para este ano. Tradicionalmente, no m\u00eas de maio, acontece a repactua\u00e7\u00e3o dos planos contratuais da Assufsm […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9458,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-9457","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9457","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9457"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9457\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24044,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9457\/revisions\/24044"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9458"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9457"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cta.clst17.mxpr.email.pecoraricloud.com.br\/~assufsmcom\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}